大公司与小公司

首先声明，这完全是一篇带有个人喜好以及强烈广告印记的文章，不喜勿看。

最近跟崔秋一起跟很多应届毕业小伙伴聊了一下，当然我们是想邀请他们加入。这些小伙伴里面，有的选择了去 BAT 这种巨无霸，而有的则选择加入了我们。对于加入我们团队的小伙伴，我们是由衷的感到高兴，感谢他们对我们公司的信任。而对于选择加入其它公司的小伙伴们，我们只能由衷的祝福。

聊的人多了，我其实也在思考一个问题，对于一个应届小伙伴来说，到底是选择大公司还是选择小公司？当然这个问题不同的人有不同的看法，作为一个吃瓜群众，这里也说说自己的一些想法。

首先，我们来讨论大公司。在互联网领域，BAT 铁定是当仁不让的巨无霸企业，当然后面还有一堆的赶超者。加入这样的公司：

• 第一个好处就是平台大，起点高，即使以后离职出去，简历上面的履历也是妥妥的加分项。
• 然后就是收入高，按照今年的行情，毕业生年薪在 20w，30w 以上的比比皆是，这个完全从一个开始就跟其他很多人拉开了足够的差距。
• 再就是能接触到顶尖的技术，认识顶尖的大牛，对自己的个人成长，技术提升非常有帮助。即使以后出去创业，因为在大公司的历练，以及积累了足够的人脉，也容易受到 VC 的青睐。

上面一切都是很美好的，也是非常吸引人的，但任何事情都是有两面性。 平台大，但新进入的应届毕业生，能在里面起到的作用非常的有限，而且很多时候，你一定是可替代的。另外，进入公司之后，你通常都会从最基本的事情干起，不会一下子涉及到公司最核心的系统。同时大公司业务线稳定，所以很多时候，都只是在现有系统上面小修小补，除非你运气足够好，能加入一个全新的产品线，或者刚好碰到了项目需要重构演进啥的，有时候，还得希望自己别进入一个为了 KPI 作恶的团队 :-)。所以对于新人，一定要做好期望跟现实有落差的心理准备。当然，如果你是 Jeffrey Dean 这种顶级大牛，那就当我没说。

再来看看小公司，在小的创业公司里面，几乎没有啥新人一说，你进来就是要能独当一面的，要做很多事情，所以个人的价值会随着公司的成长无限的放大，能力也会得到更多的锻炼。然后就是薪酬待遇，实话现在整个互联网行业薪酬差别不会特别大（当然大厂的 special offer 还是很给力的），但创业公司，有一个彩蛋，那就是期权，搞好了，你的收益直接会让你财务自由。

说了这么多，我其实观点就比较明确了，如果有好的小公司，就去，不去大公司，否则，自己看着办吧，结束。

好了，那么现在是另一个问题了，怎么发现一个小公司是好的小公司？我这里主要说的是以技术为主的小公司，觉得可以从以下几点来考虑：

1. 看这个公司的创始人，一个公司靠不靠谱，首先就要看这个公司的创始人靠不靠谱。网上铁定有很多资料曝光了创始人的情况，而且你也能通过非常多的其他渠道去打听了解。如果靠谱，技术过硬，人品不错，那么就值得信赖。
2. 看这个小公司主要从事的是什么业务，如果一个小公司做的事情非常有技术壁垒，非常难被复制超越，那么这样的公司就是可以考虑的。如果业务已经是红海，竞争非常激烈了，其实就没必要考虑了。
3. . 看这个公司的业务是不是聚焦于一个快速发展，甚至会在未来产生变革的领域。这个其实比较难判断，一个参考就是如果你发现这个公司正在革某些传统企业的命，而且东西又很靠谱，那么这个公司在未来就非常有可能成功。
4. . 观察这个公司的人员构成，看这个公司的团队情况，如果你发现越来越多的牛人开始加入这个公司，其实就可以确定这个公司一定在某个地方有着吸引人的地方。

当然还有很多其他的判断方式，不过说了这么多，其实我已经很赤裸裸的在给自己的公司打广告了。因为上面说的几点贵司 PingCAP 完全符合。

我们现在在做的是一个下一代分布式数据库（NewSQL） 系统，原理主要参考 Google F1 + Spanner ，现阶段已经对外发布了 NewSQL 产品 TiDB ，以及支持分布式事务的 KV 系统 TiKV。

我们做的是 NewSQL，也就是下一代的分布式数据库。数据库是一个非常高门槛的行业，不是一些公司想进入就能进入的，而且技术壁垒非常的深厚，外面的人很难超越。

那为什们我们要进入这个行业呢？因为我们认为，当今传统数据库的解决方案，已经不能满足用户日益增长的需求。当用户的数据量越来越大，对数据的安全性要求越来越高，用户发现，传统的分库分表，主从分支等方案完全解决不了任何问题。数据库作为一个单点，没法 scale，并且为了保证这个单点性能，在架构上面要做很多不得以的妥协，最终导致了业务逻辑的极端复杂。而我们要做的，就是解决用户的这些痛点，解放用户。

在产品上面，我们有非常大的优势：

1. 动态 scale，用户如果发现量大了负载高，加机器，或者发现机器有冗余了，减机器，完全不需要做任何其他额外的操作。而且这些全部是自动化完成，不需要停服处理。
2. 分布式事务支持，TiDB 是一个 OLTP 系统，也就是说你可以完全把他当成一个单机数据库来使用，毫无顾忌的写事务相关代码，而不需要考虑，如果我要从一台机器上面把用户 A 的钱给到另一台机器的用户 B 上面，中间出现了错误如何保证钱是对，如何回滚等异常处理情况，心智负担会小很多。
3. 多副本数据一致性，我们使用 Raft 协议，保证了在分布式环境下面，数据的一致性以及高可用性。即使挂掉了少量的副本，我们也能对外提供服务，而无需担心数据是否一致。
4. 强大的 AP 支持，本来我们开始至聚焦于 OLTP 系统，但用户在使用的过程中发现，很多复杂的 OLAP 查询，在 TiDB 下面都能非常好的工作，完全不需要额外在部署另一套 OLAP 系统。当然，我们也知道我们不可能完全解决所有 OLAP 问题，所以现在已经有团队开始进行跟其他 OLAP 系统对接的工作，对外提供整体的解决方案，完全解决用户 OLTP + OLAP 的痛点。

另外，我们的产品是开源的，采用 Apache 2 协议。任何公司和个人都可以拿我们的代码去做任何事情，甚至包括再次封装一个产品拿出去卖都行。从这一点，可以看出我们对自己的技术水平是非常的自信，如果连自己都不相信自己，如何谈改变世界呢？

现在很多用户已经在生产环境中使用 TiDB，还有很多用户正在 POC 阶段。公司正处于不断向上发展的阶段。我们坚信未来是光明的，但同时也知道现阶段我们的压力还很大，还有很多事情的要做，所以我们非常更多的人加入 PingCAP，跟我们一起成长。

加入 PingCAP：

1. 你将开始参与一个国际顶级开源项目。毫不夸张的说，TiDB 现在在国际上面都非常知名，得到了很多团队的大力支持。在 Hack News 上面都有很多我们不认识的大 V，自发的帮我们推荐。我们希望，在不久的将来，提到 NewSQL，第一个想到的就是 TiDB。而对于底层引擎 TiKV，因为它是采用 Rust 语言编写，现在早就成为了 Rust 语言的顶级项目，得到了 Rust 官方的大力帮助。所以从一开始，你就是在跟整个开源社区在合作，在影响世界。
2. 你将极大的提升个人品牌。在大公司，无论你干的再好，很有可能外面也不会认识你。而在 PingCAP，我们在每周六会定期举办 meetup，邀请其他厂商的技术人员，以及我们自己的员工上去讲 talk，同时也鼓励员工定期将自己的经验总结发表到公司的 blog 上面（有奖励）。同时，当从你提交第一行代码开始，你的名字就已经留在了提交记录里面，其他人很容易就能知道你做了哪些 cool 的事情。这些对于个人的品牌提升是有极大的帮助的。因为我们相信，只有个人的提升才能带动公司的提升。个人越有名，公司也就越有名。
3. 你将极大的提升个人能力。在 PingCAP，你会遇到各种各样的问题，分布式数据库是一个非常新的领域，很多东西业界并没有参考，所以我们只能自己摸索。同时我们也鼓励员工自己去折腾自己感兴趣的领域，你可以去折腾分布式优化器，折腾 lexer，parser，折腾 MPP，折腾 Raft，折腾分布式事务，折腾 K8S等。我们不会要求员工只负责一个单一的模块，做一个螺丝钉，我们需要你能对整个系统对非常了解熟悉，能独立掌控多个模块。
4. 你可以选择自己喜欢的工作方式。自由是 PingCAP 非常看重的一点，所以你的时间完全你自己掌控，工作时间完全弹性。虽然我们也有一些会议，但你可以完全不在公司，用语音视频的方式接入都行。另外，你也可以选择 remote 在家办公（譬如我已经在家工作快两年了），或者突然觉得想去旅游了，就出去边玩边写代码（你得保证能搞定自己的工作）。

扯了这么多，如果你对我们做的东西感兴趣，觉得我没在吹牛，欢迎给我简历，我的邮箱是 [email protected]。你也可以通过 siddontang 来加我微信详聊。