【管理】051讲:组织承诺 | 四种共同体

组织承诺,简单地说,就是组织的成员愿意把自己的力量和忠心的意愿,交给某个社会关系之中,是个体对于一个特定的组织接受、认同和投入的程度,成员对于一个组织的承诺越大,他越会表现出一种对于留存在这个组织中的强烈欲望,越愿意当好一个组织的成员。


四种共同体

1.职业共同体: 以薪酬为目标。

2.利益共同体: 以利益为目标。

3.事业共同体: 以事业愿景为目标。

4.命运共同体: 以共同“活下去”为目标。

组织在建设的过程中要根据不同阶段、不同人群的特征进行有方向的建设,采取适合的方法很重要!

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