东北人才流失问题

在和高中同学聊天发现一个问题，很多受到高等教育的同学大都选择在大城市发展，很少有人留在家乡发展。我的家乡是一个东北县城，比较偏远贫困，一个地方发展经济的关键就是得有人才。但家乡很多年轻人都选择去北上广这样的大城市或是南方发展，人才流失严重。同样的问题在东三省非常普遍，国家对东北老工业基地非常关注，可这个地区的经济一直不行。其中最大的问题就是年轻人选择到更有发展潜力的地区发展，因此这一地区基本就成了人才净流出地。

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一个地方如果更多的年轻人选择离开说明这个地方没有吸引力，经济发展缺少活力。尽管国家在政策上给出了很大帮助，但这里的经济一直都很落后。按理说东北这一地区资源丰富，煤炭石油钢铁矿产资源都充裕，还有很多大型国有企业。并且这里还是天然的大粮仓，三江平原松嫩平原每年都生产很多粮食。而且这里还有大小兴安岭，长白山五大连池的温泉，环境非常好。在教育上也不乏有一些好大学，比如哈工大，哈工程，大连海事大学，培养了很多优秀的人才。但很多人才都会流失到其他地区，对于当地经济发展作用不是很大。

结合实际情况，我也发现回到家里发展的同学往往就是希望过上安稳日子就行。对未来对理想没有那么多追求，他们很多人到政府部门工作。像我的老家还没有什么民营企业，其他企业也很少，可以这样讲企业少是很关键的因素。比如我是学化工的，可老家就没有化工厂根本找不到工作。还有很多学互联网的，生物的，物理的，等等这些学科的毕业生毕了业回家根本找不到工作。他们尽管想回家可没有收入，学无所用只能选择到大城市和南方发展，找到自己发展的舞台。

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此外在政府部门办事效率上也不尽人意，比如一些年轻人有创业想法。在东北这样的环境下缺少政策扶持，对民营企业关心力度不够。政府部门只顾着收税，对企业长期发展缺少引导这样很多地方企业发展到一定阶段就会遇到瓶颈，进而倒闭对当地经济十分不利。很多民营企业倒闭产生的后果很严重，直接导致很多受教育少的低端人才也流失。他们在本地没有打工的机会，自然就会选择去那些发展好的地方寻找出路。

我还记得小时候自己的家乡有一个非常有名的浸油厂，直接用当地生产的大豆榨出的豆油。用这种豆油做出的饭菜特别好吃，而且放心大豆都是本地非转基因品种。至今我还记得那种油颜色很深，油质深黄，炒菜时油香味道直接穿透味蕾。后来这家企业就被金龙鱼色拉油挤黄了，和人家比根本没有竞争力，常年亏损倒闭。至今我还为这家企业难过，这个企业可是我们县里的支柱产业，一个农业县有这样的企业对当地百姓来说是好事。可政府部门和工厂管理者只顾自己利益，没有考虑把自己的绿色产业打造成一个名片。按理说绿色大豆生产的豆油多有市场，可几十年的生产缺少技术改造，竞争力下降。即便有再好的原材料也没法和那些后来居上的企业竞争，这样会被市场淘汰。

而一个地区越是安逸，越是任意让人才流失这个地区经济也就越糟糕。陷入这样的恶性循环之中，加上当地政府的无作为，不带头搞产业，只想着让自己腰包鼓起来。必然加剧地方经济贫困，很多经济学家也都有这样的共识，一个地方经济要想稳步发展，政府职能部门的服务意识一定要提高。只有政府部门把服务意识提高了，全心全意为当地百姓当地企业排忧解难，当地经济才能有更多活力。经济发展了自然政府税收也就得到加强，反过来在大力投入到公共服务当中，当地经济就能形成一个良性循环，这也必然吸引大量人才。