DISC的职场应用

最近做了个测试，叫DISC，可以看出一个人在职场中，生活中表现出来的性格。

D型的人，急性子，不会太顾及他人感受，事事都想掌控在自己手里。领导能力出众。

I型的人，同样是急性子，为人热情爱分享，喜欢出主意，但思维太活跃导致多变。是社群中的开心果。

S型的人，慢性子，喜欢支持他人的工作，默默干活，古道热肠，容易背黑锅。典型特征是害怕冲突。

C型的人，也是慢性子，心思缜密，办事细致，逻辑分析型人才，容易沉醉在自我的世界，与外界交流不畅。

这四种类型的人，在职场中最受欢迎的是I型的人，乐天派，调节氛围的高手，上得了台面干得了活。最有领导气质的就是D型的人了。跟着D型的做事，容易快速出成绩，也容易快速作死一个项目。因为D急嘛。而C，比较适合做技术，设计类，慢工出细活，能做出让人惊叹的作品。毋庸置疑，S型的人是最苦的，不会哭的孩子没奶吃。功劳分不到，完全没有主角光环。但要是被逼急了，也并不是那么好欺负的。

在职场中，你可能表现出C，但生活中你可能是I的行为。每个人都有其中某种类型的特质，就看比例不同而已。

另外，我们除了了解自己的类型，扬长避短，还可以洞察身边人的类型，知己知彼，采取不同的相处方式，达到共生状态。

但我们没法避免，D跟S，I跟C，是性格的对立面，双方一见到面，空气都要凝固。想要化解僵局，还是要双方都做出让步或坚持自己立场的。

看了那么多废话，还没赶快审视下你自己是什么类型的人。