木兰贾 我的昔日老板们

工作16年，经历过四家公司，各种款式的老板。

刚毕业，副总是公司的总管，我们这些新人虽有自己部门的老大，但他会时不时地对我们敲敲打打。那是—个矮胖的中年人，有络腮胡子，长像如杀猪的屠夫，还有N多花边新闻，我对其敬而远之。他会半夜三更来公司查夜，是个认真负责的人。那时年少气盛，敢和副总顶撞，想也一定把他老人家气得不轻，后来把我发派到项目质量，离他远点，眼不见心不烦。

过程质量的主管是个瘦高苍白的人，没有活力亦没有对我们进行过工作的指导，只是个传话筒。

做项目质量时，老大是个小个子男人，挺白，嘴巴尖尖的，爱舔嘴唇，让人觉得贼眉鼠眼的，很猥琐,工作上也没指导过啥。把我搞哭过一次，趴在办公桌上任性地哭了半小时。

后来转了销售，遇到了工作中的第一个老师，Doris，来自香港痩瘦小小，却充满能量，敢和总经理叫板。调入她的部门，她严厉，一丝不苟又任劳任怨，刚调入的前一个月，每封英语邮件我都打印出来，她会逐字批改，比英文老师负责一百倍。经常洋洋洒洒写了二百多字，被她刷刷刷删掉一大半，果然就从又长又臭得裹脚布变成了言简意赅的文字。第一个月犯了个错误，将国外的样品寄错了地址，惴惴不安不敢告诉Doris，捂了一天自己实在沒折，坦白问题，老板一句批评都没有，立刻帮忙救火。结束后语重心常地告诉我：“遇事—定要说，谁得会犯错，捂是捂不住的”因此被开了个警告，但心服囗服。和她工作的那一年，我得到了职场上的历练，从她那得到英语和工作能力的飞跃，也垫定了自己的风格。想想自己的管理风格，刚开始还真是和Doris如出一辙。

第二家的直接老板，严苛，高效，雷厉风行。什么事都要快快快，他语速也快，感觉总被他催着，呼吸都没那么顺畅。

影响我最大的是项目经理Jerry，瘦瘦的，白净的台湾人，他的—句话我一直铭刻在心，“报告要做到傻子都看得懂”，结构上，顺序上，证据上都朝这个要求靠，清楚描过程，同时必须有结论。—直朝着这个方向在努力。他为人很友善，和下属相处极为融洽，这让我意识到老板不一定非要硬如铁板。

第三家的直接老板是新家坡的安东尼，高高胖胖，心宽体庞。整日笑呵呵，对我们的帮助微乎其微。

在这家受过两个老女人的折磨，自从对三十多岁还没结婚的女人有了距离感。

第四家也是当前的这家公司，遇到过两个空前绝后的老板。直接主管走花观花地换着，倒是锻炼自己与各类性格的人打交道的能力。

Domi是—个用真心相待的人，帅帅的法国人，所有的工作伙伴都以朋友相待。遇事首当其冲，从不去抱怨。离开后N多年，再回中国依然能聚几十人。这是—个令人感觉温暖的老板。

Seb是位幽默、执行力极强的男人味十足的法国人。每次和他一起开会都会乐翻了天。我们小团队有很多只有自己人才听得懂的段子。他在任的两年，邮件极少发，遇事当面谈，立刻定方案。那时候他的大嗓门总是隔空传来，我们—呼而应地出现在他的办公室门口。和他—起工作，好玩，各种乐子。

昔日的老板们，还真是无比的想念你们!