李卫团队职务奖(月发)申请说明

首先139元，可以获赠六班养生茶和5000元充值卡，这个本身就是超值的，同时还拥有推广权，139元你就可以开始一门生意了

收入有几项，

一，静态分红

二，推荐奖（直推一代20%，二代5%）

三，职务团队奖

考虑到市场的发展

从原来的4%拨出提高到8%，同时公司在对会员赠送福利上正在做更大的努力和落实

原来拨出：团队营业额4%极差，群主2.4%,总监3.4%,大区负责人3.8%，经理4%职位津贴

现在共8%，分别是群主4%,大区总监5.5%,大区负责人6.2%,大区经理6.56%,+0.72%（报单中心补助）+0.72%（大区经理同级奖）

第一部分

现在对职务团队奖做详细说明，同时为了让所有人都赚到钱，降低了门坎，有两个改动（一）首先职务要求为了计算方便，因为后台显示的是单数，从原来人数要求降低到单数要求

（二）原来要求比如总监要五个群主，现在降低条件，只要求团队总人数和小市场业绩，降低条件，所有人更容易达到，目的让大家都赚钱

具体职务要求如下：

【群主】职位：直推20单，团队达200单以上，同时除大市场外其余小市场加起来达到三分之一，可获得群主的职位

【总监】职位：直推20单，团队总人数在1000单，同时除大市场外其余小市场加起来达到三分之一），可以成为总监的职位

【大区负责人】职位：直推20单，团队总人数达到5000单，其余小市场达到三分之一，成为大区负责人

【大区经理】职位：直推20单，团队总单数达到25000单，其余市场达到三分之一，即可成为大区经理

职位可以累加，比如现在做到600人群主，下月新增400人就享受总监拨比，业绩按当月新增业绩计算

推荐奖已经在收入上体现和秒提，算一个月的职位团队奖，向公司申请

李卫

团队总单数536,达到群主级别4%

其中杨雷做到群主234，拿同级奖励0.72%,

(同级奖因为小市场业绩做到了总人数三分之一才有奖励）

234x0.72%x139=235

其他市场(536—234)x139x4%=1679

团队奖1679+235=1914