职场云端的她

70年后，干练的短发，中等个子，举手投足间有着广州本地人的味道。服鞋类企业年薪百万的高层管理人士，很有服鞋行业时尚人群的标志，在广州行业圈里，她是在职场云端。

一开口，回忆过往近二十年的职场生涯，她这样形容自己的职业规划：开始的定位都很清楚，做服装行业，做商品部门，每三年换一间公司。着实让我好一阵目瞪口呆，要知道她是70后，也就是90年代末千禧之年初开始工作而已，那个时候的我们真的很少对自己的人生有这么清楚的规划和目标。现在人才迭代的速度是5年，即你的工作本身经验价值只有5年期限，所以人才的增长速度也是更快，所以我们这个行业90%的企业很多中高层管理岗位，已明确规定不招用40岁以上的人，而她们70后的现在正是这个不招用的行列。但是她即是争着用的人，所以她说自己在云端，这样就很正常了。

即使现在云端，她仍然保持不间断的个人学习，关注行业趋势，关注各企业的营运情况，关注世界各地资讯、关注时尚圈的人和事。刚进行业龙头企业（这个企业本身同等岗位都是外聘外籍人士，而她经过前一间公司三年的努力和安排，现在顺利进入并胜任岗位），入职不到三个月已轻松胜任。这时就开始猎寻自己下一站的安排了，要去挑战更大的盘子，现在是执掌50亿的盘子，下一个目标是100亿。我惊叹于她的规划并为之付出实践，而且势达目标。

1、保持不间断的个人学习：推荐了逻辑思维的公众号给我，那里的观点，那里的书，那里的资讯都是值得职场人士关注并为之学习的。

2、关注行业趋势：大到中央，小到城市，行业的整个供应链条都会去关注，了解行业的地域特质优劣势。（因为基本都是全国或全球布局销售渠道，倒逼输入的概念她十年前就在运用了。）

3、关注各企业的营运情况：清楚自己企业的阶段，目前的直扫竞争对手，接下来到达的高度学习品牌对象目前的情况及他们现在好的，坏的表现在市场上的问题及成功手法。、

4、关注世界各地资讯：她是一个特别爱好旅行的人，她的人生信条是读万卷书不如行万里路，所以她的朋友圈基本上都是在工作，旅行中度过的。教育孩子亦是如此，除了工作，她都是带着家人在旅行，旅行中的所见所闻，都会与行业联系起来，分析各地资讯，已潜移默化的体现在工作中的各类工具方法中了。她是这样说的。

5、关注时尚圈的人和事，她所在的企业基本上都会与明星、网红等进行合作关系，她的生活圈里可以有各类的资讯第一手资料，比如不对外公开的走秀现场的视频、比如同一个网红在几家合作里的现场照片小视频等。都是她安排和部署工作的很重要的信息资源。

一餐午饭，让我真正深刻意义的理解：这个世界对大家真的很公平，看似别人成功的背后，都集结了人家的不知付出了多少努力的辛苦，所以告诫自己不只是努力，更多的是要找到方法，方向的努力，为了目标的达成而努力。

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