南昌天格教育成立于 2008 年。南昌天格教育主要以国学教育、红色教育、未来小主播、青少年素质教育、青少年素质教育基地、职业教育、企业培训、学历提升为办学主体。以独特、先进的办学文化理念，在短短的几年时间里，成为江西教育培训行业中的佼佼者。
招强人，
招年轻人，
招有梦想人，
招比我强的人
招想变强的新人 ，
招简单直接实在人，
招挺直腰板挣钱的人 ，
招有能力说干就干的人。
职位：校长助理1名
岗位职责1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
任职要求1、本科以上学历；2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。
职位：销售总监1名
岗位职责1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓培训行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
职位要求1、28－39岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；7、有很好的培训行业、学校人际资源。
职位：销售经理2名
岗位职责1、负责组织销售小组，领导及下达月度任务，保证任务和业绩的完成；2、负责销售团队日常管理工作、课程专员的入职培训、销售培训；3、管理校区日常的营销、服务等运作；4、确保完成校区的月度、季度、年度销售目标，实现校区战略发展目标；5、完成校区领导下达的其它事宜及销售团队的行政管理工作。
任职要求1、大专及以上学历；2、有2年以上相关教育培训机构销售管理经验，业绩突出者优先；3、有责任心、性格外向、反应敏捷、表达能力强，4、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，高效的执行力；较强的团队管理能力，充满激情，能激励销售团队；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；6、敬业，抗压能力强，愿意接受挑战。
职位：招生顾问3名
岗位职责1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求1、年龄18-32岁，对教育行业有较高的热情；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有较强的事业心、责任心和积极的工作态度；4、具有相关教育培训行业工作经验者优先。
职位：项目合伙人 1名
岗位职责：负责公司市场运营中长期规划制订,并参与日常的市场运营管理工作,设立阶段性销售目标,制订市场策略,组织执行,建立和管理销售队伍,带领团队组织开展市场推广工作,跨部门沟通协调,配合产品设计和开发工作,综合分析市场趋势和需求变化,提供竞争对手和客户反馈的准确信息,为公司产品和战略的改进提供建议。
任职资格1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。
销售专员 3名
岗位职责1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。
职位：营销总监 1名
岗位职责1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。8、公司企业文化宣导，官网内容与版面建设与维护；9、负责公司对外宣传文案撰写、进行网络推广稿撰写，对公司宣传资料及相关产品资料定期更新、发布；10、市场信息与数据的的收集、整理统计分析；11、完成领导交待的其他任务。
任职资格1、大学本科毕业，市场营销、传媒、新闻专业等均可；条件优秀学历可放宽至大专；2、有市场类工作经验及有良好创意、能策划各种线上线下活动推广并参与执行；3、具备良好的沟通能力和市场方案执行能力，较强的观察力和应变能力，良好的团队合作精神；4、有一定的文字功底，对数字较敏感，能对市场及后台数据及时感知并进行分析；5、市场营销管理类或相关专业本科以上学历，6、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有教育行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解。
职位：营销专员 2名
岗位职责1、负责企业的品牌、形象、文宣、广告等的平面设计；2、负责企业的网站素材平面设计；3、负责企业的文案、资料的图文设计；4、负责微信公众平台及网络平台的企划设计。5、负责微信公众号的日常运营，公众号内容的搜集、编辑、发布及维护；6、负责视频制作与编辑7、负责其他新媒体的运营与传播，扩大公司的影响力。
任职资格1、大专以上学历，有新媒体编辑工作经验者优先；2、具备一定的文字编辑能力，学习能力强，喜欢创新；3、执行力强、善于沟通，能主动完成工作；4、微信微博控，了解网络热点；5、具有1年以上平面设计经验，熟练掌握AI、Photoshop、CorelDraw等设计软件，较强的设计功底、想象能力、色彩搭配能力、审美能力，能独立完成平面相关设计工作，善于沟通，高度的责任心及团队协作精神、优秀的学习能力与创新能力，具有较强美术绘画功力者优先。
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