职场上常见的5大驭人术，赶紧学一学！

人在江湖漂，少挨几刀是几刀。

职场上常见的5大驭人术，赶紧学一学！

01沉默是金

分配任务的时候，明确由你负责。一旦需要决策，就是闷不吭声，专搞沉默是金。

没办法，任务是你的，你还是得去解决。这时候，干漂亮了，领导教导有方；出问题了，不好意思，这锅你自己背。

高手过招，玩的就是谁心理过硬，谁先着急，谁就输了。

02一个饼两人分

记住：领导没有一个大方的，全是抠的。

工作出成绩了，到了该论功行赏的时候，领导的抠症就犯了。

明明三个人的成绩，偏偏就给两份奖励，还很有良心的让民主决定。

你能怎么办？放弃，于心不甘；争抢，鱼死网破。

领导才不管你们那么多，挥一挥衣袖，没他什么事。

时刻记得这点，让你时间警醒着，领导只是领导，不可能是朋友。

03先扇巴掌，再给糖

恩威并重，刚柔并济，就是领导强大的法器。

一边先批评你，一边再给你个糖。

这一招是老油条最常见的招术。

跟我们小时候父母教育我们的方式差不多。

有事没事给你吹吹风“最近那个谁要离职啦”、“你要多努力啊，不要学谁谁谁”，说得比你亲妈对你都好。

听到这些话，千万别当真。天上不会掉馅饼，更不会砸你身上。

领导不过是在给你“画饼”罢了，你还是老老实实干活最实在。

04听其言观其行

永远不要低估领导的各种消息，你知道他都知道，你不知道的他还知道。

所以，工作要耐得住寂寞，做你该做的，谨言慎行。

职场上功劳都是写在沙滩上的，一阵浪过来，就消失了；错误则是刻在碑上的，有事没事就能让人翻出来。

05杀鸡儆猴

领导树立威信，最喜欢的就是杀鸡儆猴，杀一儆百。

当你某一天看到某某某又挨训了，千万别想当好人，小心撞枪口上。

领导的真是目的并不是为了训斥某人发一顿火，而是利用这一个人，树立威信，让手底下的的都识相点知趣点。