班加都加了,劳资发个朋友圈怎么了?

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执笔作者苏溪(已签约)

正文字数1039字

阅读时间3分钟

首发日期2017年10月19日

本文纯属非虚构,如有雷同,那你真是太惨了!

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Round 1

小韩是某互联网公司一名年轻的产品经理,她负责一个即将上线的程序版本更新工作,虽然是一个工作刚满周年的职场新兵,但小韩的能力并不平凡,她带领的团队在整个公司中都有着一丝丝威望,所以才成为工作的负责人。

这几天,一个即将上线的项目能够按时完成,谁也没有料到开发组一个致命的bug导致了程序发布的整体,小韩作为产品负责人急得焦头烂额,于是就带领整个产品组加班,因为工作繁多不知不觉当天就加班到了深夜,下班的时候团队中的实习生小赵就发了个朋友圈,“很充实的一天。”然后是一张工作桌面的照片。

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Round 2

第二天小韩就被CEO叫过去谈话了,事情就是因为实习生小赵的那个朋友圈,CEO感觉这个“很充实的一天。”话里有话,所以劈头盖脸地骂了小韩一顿,并放下话要好好处置一下小赵,看着小韩唯唯诺诺的样子才消火。

小韩感觉这件事情很难办,因为小韩感觉这件事情,并没有什么原则性问题,CEO有可能严重了,她想了想也就没放在心上。但是到了第二天,CEO又亲自叫了她过去,问这到底是怎么回事,为什么小赵还在自己的岗位上工作,这可问住了小韩。

于是小韩就找到小赵,跟她单独谈了谈,小韩也没说什么过分的话,没想到小赵当场就炸了,死活不要在公司了,还扬言要立马离开公司。小韩心想,如果小赵离开公司,CEO那就好受了,但是在工作上,那可就不好说,本来产品组人就少,产品后期招人磨合又要浪费极多的时间,产品成品什么发布就更不知道了,所以小韩在两边很为难。

最后小韩还是为了讨好CEO而开除了选择了让小赵离开,她清楚地记得,当初小赵离开时候的表情,那是对这件事表现出来的不屑。其实如果这件事发生在小韩身上,小韩真的不知道会不会做出和小赵一样的决定。

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Round 3

望着小赵走的背影,小韩总结了一下这件事情,其实加班这件事情是普遍存在的,不管在哪个公司都是不可避免的,任何职位都应该正确对待,朋友圈是一个很复杂的地方,谁都能看到,千万不要发一些容易引起误会的东西,人心隔肚皮,有些事情,你我理解,但是他不一定理解,这样可能引起很多不必要的负面后果,其实加班只是一个导火索,实习生小赵的莽撞才是酿成结果的主要原因。

小韩又想了想,小赵这一走,谁知道是不是更好的选择呢?自己在这个公司继续工作,又好在哪?想到这里小韩不禁心头一颤。

事后,产品的更新版本还是发布了,新入职的产品实习生小张第一句话就是:加班了千万别发朋友圈!

看着两眼发直,一脸懵逼的小张,小韩仿佛看到了曾经的自己。

-完-

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