深扒互联网行业发展现状：应届生入职年薪250000元

前不久，BOSS直聘研究院发布了《2018求职旺季人才趋势报告》，其中互联网毫无悬念地成为今年人才最紧缺、平均月资最高的行业！

现在互联网公司永远都透露着：缺人！高薪！前景好！

一、哪些互联网企业受欢迎？

1、热门企业出炉

在2017的中国互联网企业TOP100排行榜中，排名前十的是：腾讯、阿里巴巴、百度、蚂蚁金服、小米科技、京东、奇虎360、滴滴出行、网易、美团-大众点评。其中，腾讯控股、阿里巴巴、百度、蚂蚁金服连续两年位居前四，小米科技超越京东，与蚂蚁金服并排第四名。

2、互联网行业热门领域

在互联网领域的平均薪资排行中，云计算、大数据和游戏稳居前三把交椅。

其中云计算领域企业发出的平均面邀年薪超过40万，游戏领域则受益于去年以来从《阴阳师》到《王者荣耀》的全民手游热，冲上了排名第二的位置。

（此数据来源于@100offer 2017年5月1日-7月31日样本）

二、互联网企业的热门岗位

1、现在互联网行业的职位，大致分为：

市场&销售：市场推广、市场总监、活动策划、媒体公关

运营：新媒体运营、用户运营、数据运营、编辑

产品：产品总监、产品经理、产品设计师

设计：UI设计师、交互设计师、网页设计师

技术开发：Java、PHP、C++、Python..

职能：HR人力、行政、财务

2、不同岗位的薪资大概水平：

1）市场/销售岗位 

刚入职普遍薪资比较低，这个岗位是按销售业绩来提成，如果业绩好，那么收入就会增加，长期工作后，有可能转到销售管理岗，待遇也是根据业绩情况来确定！

2）运营岗位

从广义上讲，一切链接产品与用户的，都可以叫做运营。运营岗位又分为用户运营，产品运营，内容运营，社区运营等~

入职难度不高，但需要大量的时间和经验的积累来做好，精准拿捏用户的需求，时刻掌握用户的使用习惯和需求痛点来制定内容。

3）产品岗位

产品的意思是，网站产品/APP产品，承载为用户提供的服务，那我们常听到的产品经理，就负责计划产品功能，让产品可以满足用户的使用需求。

入行要求比较高，而且综合能力要求很强。所以市场需求量大，但好的产品经理并不多，入职薪资相对比较高，入行长时间后，薪水涨幅空间很大！

4）开发岗位

就是我们俗称的“程序猿”啦，通常就是负责把产品想法变成用户可以使用的产品操作，专业知识的复杂程度较高，需要经过系统的学习培训。这个岗位常加班，所以对年龄要求相对比较高，将近30岁，精力和身体较差的话，难以胜任。

程序猿一般在30岁后会逐渐走向产品经理的岗位，入职工资相对其他岗位更高，随着工作时间加长，收入也会翻，但容易过渡透支身体。

5）设计岗位

互联网公司的模式中，主要工作就是设计符合产品特性，和用户调性的内容！其中，设计经理/主管、设计总监、视觉设计经理/视觉设计总监 交互设计经理/主管、交互设计总监、用户研究经理/主管、用户研究总监，初始工资较高。

6）人力资源/财务

财务主要负责的是发放工资，税务，及日常公司的财务使用，入职工资还算可观。

HR主要负责人事招聘，员工培训与人力有关的一切事务。行政岗位包括前台，秘书，助理，综合办等。入职薪资相差不多，主要的工作内容及核心都是围绕公司发展，为其他部门起到护航的作用，入职薪水不会太高。

根据拉勾网发布的《中国80、90职场人转型报告》数据显示，职场转型方向排在首位的就是互联网及移动互联网行业！从转型成功的比例尺看，其中运营、市场与销售类岗位以及职能类岗位最容易转型成功。

三、什么样的互联网企业适合你？

1、互联网公司的工作状态

工作和生活有可能分不开，加班是日常。

办公模式都是开放式办公，扁平化管理。

因为大家都很忙，会相对少出现办公室斗争以及站队问题。

入行难度不高，但想要形成系统的做事方法，晋升需要大量的时间和经验积累。

薪资方面的差别很多，有可能3K/月的，也有可能3W/月，凭能力说话。

晋升方面，不像传统行业需要以人情关系为基础，不用熬资历，靠的是你为公司带来的效益！

2、互联网公司的规模

创企钱多，但是真正能上市的很少，所以去创业公司要考虑清楚，特别对于工作不久的同学来讲，学习和积累很重要！

中型的上市公司，有一定量的资金，面对业务增长压力，往往会花重金从行业里面找核心人才，这也是众多大型集团公司人才出来的首选。

大厂的收入会以现金为主，但很重视人才的培养，以后跳槽也会有非常好的品牌支撑，值得大家考虑。

3、我们需要具备的能力

现在处于互联网智能化阶段，我们必须具备能力去处理非程序化工作，前车之鉴就是银行柜员和高速收费员。

一台机器可以代替20个人工作，不能代替一个处理复杂情况变化的人，所以互联网时代需求是独立思考，解决问题。

在选择工作岗位时，也要尽量选择非功能性岗位，否则早晚都会被机器取代。只有做到全面发展，才不会被时代抛弃。

互联网发展更新迭代，并非一技可以一劳永逸，而是要不断的学习，把握前沿技术，更新技术库，这样才能紧随时代步伐，不可替代！

本文来源公众号：500强校园招聘