稻盛和夫

稻盛和夫的经历极为传奇。他一手创立了两家世界500强企业：京瓷、KDDI，并且拯救了另一家500强——日本航空公司。2010年，日航宣布破产，日本首相亲自登门，请年近80岁的稻盛和夫出山。稻盛接管公司后不到500天，日航不仅起死回生，更成为世界利润第一的企业，堪称奇迹。

2.稻盛和夫一生出过很多书，《活法》和《干法》最为中国人所知。个人推荐的话，我建议读他的《实学》——讲述如何用工程师智慧理解会计学，日航的起死回生就由此而来。

3. 若要说稻盛和夫最大的经营绝活，一定是“阿米巴模式”——把企业的核算规模变小，分割成一个个独立的小组，甚至小到个人，然后变更财税核算，强调收益。这就是他成功创立两家世界500强企业的重要秘密。

4. 稻盛和夫一生出过很多书，《活法》和《干法》最为中国人所知。个人推荐的话，我建议读他的《实学》——讲述如何用工程师智慧理解会计学，日航的起死回生就由此而来。

5.“阿米巴模式”为啥能取得成功？一句话概括就是：它激发了全体员工的责任感。传统模式中员工安守本分，但 “阿米巴模式”将企业拆分成独立的小组，每个员工都对公司负责，共同为公司创造利润，而且付出的努力，马上能以数字直观呈现，就爆发出了惊人的力量。

6.“阿米巴模式”并不是凭空产生的，它源于稻盛创业早年的困境。随着公司壮大，他身兼数职劳累不已，却发现不少人消极怠工。于是，他把公司细分成了无数个称作“阿米巴”的小团队，全员负责、独立核算，问题迎刃而解。

7.稻盛和夫一生极为看重道德。他认为：人格第一，勇气第二，能力第三。个人要不断提升道德修养，管理者提拔人才，也要将道德置于才能之上。

8.关于人生，稻盛和夫提出“六项精进”：1.付出不亚于任何人的努力；2.谦虚，不骄傲；3.每天反省；4.活着，就要感谢；5.积善行、思利他；6.忘却感性的烦恼。他认为，这不仅是经营者要学习