体制内那些事儿（一）

今年过年比较晚，刚上班不久就进入三月份了，而每年的四月末全国大多数省份都要进行公务员考试，也就是我们说的“省考”，所以留给有志于体制内工作的朋友的时间已经不多了。

 2018年全国高校的毕业生人数将达到历史新高的820万，就业的压力不可谓不高，而对于应届毕业生来说，毕业时的选择无非就是就业、考研、考公务员。“公务员”这个词在老百姓眼中是稳定、有社会地位的代名词，至少在父母眼中这是一份体面的工作，而对于面对重重就业压力的毕业生来说，这至少是就业时一个还不错的选择。

不可否认，公务员考试最近几年已有降温的趋势，众多考生选择也更加理性，但从每年的报考人数来看，热度并没有明显减少。为什么会出现这样的现象，作者作为一个过来人可以给大家分析一下。一是公务员门槛比较低。在一众企业招聘时动不动非985、211不要的情况下，公务员的报考条件可谓非常亲民，只要有大专以上学历，年龄不高于35周岁都可报考，不会出现歧视你是二本还是三本学校的现象。二是公务员考试很公平。现在这句话作者可以理直气壮的说出来，对，就是很公平。这句话放在前些年，确实有待商榷，但近几年，作者本人就是一个例子，作者出身农村家庭，没有任何背景，当年考试和一起进面试的人笔试成绩相同，作者依靠面试成绩高对手0.4分成功上岸。而且从进入体制后与同期考入的小伙伴交流中，大家确实都是凭借自己实力走入公务员队伍的。当然，凡是无绝对，作者不敢肯定所有的都百分百公平，但至少大家不必畏首畏尾,有实力就可以去尝试。三是工作压力相对较小。与企业相比，众多机关单位确实工作压力要小很多，不必为业绩发愁，大多数部门不会加班，留给自己的业余时间还是很充裕的。

说完优势了，接下来谈谈劣势。一是工资确实不高,甚至有点低。大家不要再谈论什么灰色收入了，可以问问刚进入体制的新人，除了工资真的什么都没有。作者在东北一县城，年收入五万，在现在这样的消费环境下，工资真的有点低。总之，想当官就不要想发财，如果你选择进入体制，就不要眼红那些企业同学、朋友的高薪。二是晋升空间有限。好在现在有职务与职级并行，所以之前到退休还是科员的说法绝不是危言耸听。以县为例，大多数单位都是正科级建制，所以你的天花板就是正科级，如果幸运的话，退休可以得到副县级待遇，而这，也只是小部分人可以达到。

今天先来和大家分享一下公务员这个职业的优劣，希望可以帮到那些迷茫的朋友，做好自己的职业选择，接下来会继续和大家分享体制内那些事儿，敬请期待。