上海天采董事长拜访中国积分制管理创始人李荣老师，双方达成战略合作意向！

12月18日，上海天采董事长刘军卫及天采副总经理、天采上海/江苏运营中心总经理朱礼华登门拜访了中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣老师。双方就全方位战略合作达成初步意向。通过此次沟通，上海天采加盟商将有机会学习一种新型的管理制度——积分制管理，进而更好地管理员工、调动员工积极性，可以说是受益无限。

李荣老师于2001年创办湖北群艺，2003年独创积分制管理，并开始试行。目前，这套创新的企业管理方法已被国内外数万家企业所学习和引进，给企业和社会带来了数亿元的经济效益和社会效益。

荣誉历程：

2011年，中国管理科学大会上，积分制管理被中国管理科学研究院选定为"管理创新项目"。

2012年，李荣老师被聘为中国管理科学研究院企业管理创新研究所兼职副所长。在第六届中国中小企业家年会上，湖北群艺荣获"全国服务中小企业先进单位 · 十佳人力资源管理机构"。

2013年，积分制管理先后走进复旦大学、北京大学。

2014年，李荣老师被中国管理科学研究院授予"管理创新人物特别贡献奖"。

2015年4月，李荣老师在马来西亚"21世纪至尊品牌大奖暨环球企业总裁大奖颁奖典礼"上荣获"环球企业总裁大奖"殊荣。

2015年7月，李荣老师被授予“中国管理模式创新十大时代影响力人物”。

2015年8月，李荣老师在第八届中国管理科学大会上荣获“中国管理创新杰出人物”称号。

这样一位大咖在前前后后了解天采所做之事后，对上海天采、对刘董不吝赞美，表示十分看好上海天采（http://www.shtiancai.cn/）这一广告产业“B2B+O2O”电商模式。

李荣老师表示：未来，我们将通过自己的“积分制管理”模式，我们的落地实操课程来帮助广告公司，尤其是上海天采加盟商真正做到用积分调动员工的积极性、用积分增强制度的执行力、用积分培养员工的好习惯、用积分建立健康的企业文化、用积分打破分配中的平均主义、用积分留住人才、用积分建立优秀的管理团队、用积分解决管理中的各种困惑。

刘董和李荣老师从互不相识，到彼此约见，到互相欣赏，达成战略合作意向。同时，李荣老师也将确认出席于2018年1月16日-17日举办的“千祈如意·鸿富天采”2018上海天采企业年会。

刘董表示，现阶段，广告公司普遍存在着公司管理难、人员管理难等问题。为了帮助广告公司尤其是上海天采加盟商从根本上解决这些难题，我们和李荣老师达成战略合作意向，引进这样一套创新、实效、落地的管理方法。此次上海天采与李荣老师达成战略合作意向仅是一个开端，相信未来双方将在多领域达成深度合作。而未来，上海天采也将最大限度发挥自身的“B2B+O2O”这一商业模式优势，对加盟商给予更多资源、培训、服务上的特别支持，全面赋能上海天采加盟店，助力上海天采加盟店快速实现转型升级、业绩暴增！