20世纪初，英国的这个组织，打开了妇女接受职业教育的大门
一直到19世纪末，“男尊女卑”都是很多国家最基本的性别观，不仅男性将其视为理所应当，多数女性也接受和承认这一现实。
就连选择和接受教育——这一如今女性普遍享受的权力都得不到保证。
直到20世纪初，英国有一个刚成立的组织，勇敢地为那个年代的英国妇女打开了职业教育的大门。接受教育，才能拥有改变人生的机会。
I’d rather be a rebel than a slave.
在了解这个组织之前，我们可以通过根据真实故事改编的《妇女参政论者》，走入1912年的英国，来了解那个年代的女性是如何用自己的努力改变命运的。
电影开头的旁白就告诉了我们，这是一个怎样的时代。
“女人没有足够冷静的性格和协调的思维来进行判断，如果赋予她们与男性同等的某些权利，那社会的结构就会受到威胁，女人们的父亲，兄弟和丈夫足以代表她们的意愿。一旦赋予了她们某些权力，她们就会要求的更多，比如成为国会议员，法官等。”
在如今看来如此荒谬的言论，却是当时社会的主流声音。
电影的女主角Maud Watts在一家洗衣工厂上班。作为女性员工，她和其他女性一样忍受着恶劣的工作环境。
她们的工作时间要长三分之一，工资却比男性低。即便回到家中，她还要上交她所有的工资。在女主对丈夫表达了，她觉得应当给予女性更多的工资时，丈夫的回答也是不置可否。
而更让人难过的难道不是即使同为女性，也将“妇女无法拥有与男性同等的权力”视为理所应当吗？这样看来，当时女性就业率不到30%，也就不足为奇了。
女主是从什么时候开始坚定地加入争取权利的女性组织呢？是她撞破工厂主侵犯工友同在洗衣厂上班的12岁的女儿后，工厂主竟然找到她轻飘飘地说了句：“她让我想起你那个年纪的时候。”
还是她问丈夫：“你有没有想过，如果将来我们有了女儿，她会过怎么样的生活？” 丈夫背过身，不假思索地说：“和你一样的生活。”
最终女主决定为自己而战，为女性的权利而战，即使付出进入监狱、失去孩子监护权、被公众羞辱的代价。
追随先驱者的脚步，在追逐权利平等的道路上，永不停歇！
这是一部由真实故事改编的电影。电影外的20世纪，对英国妇女来说，也是一个逐步摆脱依附地位，取得独立人格的世纪。越来越多的受过教育的女性开始走出家庭投身职场，然而受过教育的女性在职业生涯中并不顺利。
现代意义的会计师起源地是英国。在早期，我们现在习以为常的职业——会计师，是一个门槛高筑的行业。会计师资格仅限于男士，而且需要付费做学徒，只有少数家庭条件良好的学生才能负担得起。面对这种情况，有一个专业的会计师组织出现了。
1904年，The Association of Chartered Certified Accountants（ACCA）(特许公认会计师公会)成立了，时任会长Arthur Priddle立志，要让每个希望加入会计师行业的人，无论出身和背景，都能通过考试证明他们的能力和经验，并获得专业的认可。
五年后的1909年，ACCA就有了首位女性会员Ethel Ayres Purdie，这在当时完全是不可想象的。Ethel后来成了为女性提供所得税咨询的先行者，并最终成立了一家为女性纳税人服务的专业机构。
ACCA作为一家国际专业会计师组织和雇主，一直是性别多样性的坚定拥护者。
· ACCA理事会由38名会员组成，其中有24名女性代表，占63%
· ACCA全体职员中有61%是女性
· ACCA女性会员占46%，女性学员占56%
· 首次接纳女性会员——Ethel Ayres Purdie
· 首次任命女性会长——Vera DePalma
· 首次任命女性行政总裁——Anthea Rose
· 2016年首次任命来自亚太区的女性担任会长——Alexandra Chin
2020年ACCA的全球会长顾佳琳也是一位女性，而且是ACCA历史上首次由来自中国的女性会员担任会长。
女性们，听从自己的内心，接受教育，选择热爱的职业，这也是我们的时代。
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未完待续
1914年，由于战争缺少劳力，军工厂尝试使用女性工人。到1917年妇女遍布于各类工业部门，据估计，每三名妇女中就有一人直接顶替了男性工人。妇女工资待遇得到改善从原本只有男性的1/3上升到2/3，拥有自己的收入后，她们在家庭中的独立性大大增强，家庭地位得到改善。
1919年，英国议会通过的“性别失衡法”，规定不能因性别或婚姻的原因使任何人丧失担任公职的权利。尽管执行起来仍有许多障碍，但至少在法律上，妇女取得了平等工作的权利，妇女可以在所有领域参加工作。
1928年7月1日，英国妇女终于获得了与男子平等的选举权。她们获得了政治权利的平等与社会权利的提高。
1925年《限嗣继承法》修改，女性拥有继承权。
1925年，法律承认母亲对孩子的所有权，之前所有权完全归父亲。