秋招宣讲会如何获取面试官的青睐？

秋招来了，很多企事业单位都开始了新一轮人事资源的更迭，也开始进入各大高校开宣讲会进行招聘。校园招聘和宣讲会如果能够俘获面试官的青睐，那么进入心仪公司的愿望就会事半功倍。

应届大学生们应该如何在秋招宣讲会中脱颖而出呢？

校园宣讲会是一个非常正式的场合，参加宣讲会的学生，大多也有备而来。想要让自己脱颖而出，外表给面试官留下的第一印象很重要。在面试前要“设计”好自己的形象，比如是想表达任劳任怨的憨厚，还是才华横溢的干练。

设计完之后根据希望表达出来的形象挑选合适的衣服。这里有几点需要注意，很多人都会选择面试的时候穿衬衫加西装。这个时候一定要注意袖口的干净程度、西装和衬衫袖口的长度、裤子的长度，就算衬衫只穿了一次就变黄了也要放弃，重买新的，要表现出自己的得体。

既然你是来找工作，就要勇敢一点、大胆一点，知道如何表现自己。坐在前排就是一个很好吸引关注的途径，再加上适时的给宣讲者鼓掌、回答提问、点头反馈等赢得好感。当然也不要太过突出惹人侧目，最好和朋友或者同学一起，这样不但积极主动，还能适时体现出自己的良好人际关系。

宣讲会有一个很重要的环节是提问题，这也是展示面试者个性风貌的大好机会。

但是在这个过程中，会有一些同学问宣讲会已经讲过或者是已经有同学问过的问题，这样会给面试官留下不认真听讲的印象。

如果你因为没有集中注意力或者因为迟到，不确定自己提的问题是否已经被涉及。那提问时一定要注意礼貌，“很抱歉，我刚刚因为什么原因迟到过来晚了，冒昧地问一下这个问题是否被问到过。我的问题是什么什么，谢谢老师！”

虽然很多的同学在宣讲会上会查资料或者和朋友聊天交流心得，但是如果低头长时间的玩手机，很可能会给面试官留下一个不认真的印象。

相反，如果在宣讲会上认真听讲，或者做笔记提问题，那么你将很容易在面试官的脑海中留下态度认真的好感。

对于有些问题（如具体工资），HR如果不主动透漏，那也不要在宣讲会现场直接提问。

因为有些问题涉及到招聘单位的隐私，包括薪资结构等，HR不会在这些方面解释太多。所以如果你在宣讲会现场过多追问薪资结构的问题，很容易会让面试官觉得你太功利。

一般来说，知名的企事业单位薪资结构都会是固定的，或者是有一个合理的区间。所以在宣讲会现场不要过多追问，可以通过其他途径私下去了解，或者等进入了复试再具体询问。

提前把简历、照片、证书、个人作品准备好，让HR知道你是有所准备的。有的招聘单位在宣讲会后，会现场接收简历和其他报名材料，如毕业证书复印件、学位证件复印件、简历、照片、获奖证书等，应届生要提前把这些相关材料准备好。