公司管理层偷偷笑了----员工:不介意从基层做起

许多职场人都信奉一句话,叫做我不介意从基层做起,以为自己是金子在哪儿都能发光,

只要努力付出公司总有一天能给自己对等的回报。当你在做这个决定或者有这个想法的时

候,可能仅仅是希望得到一个工作机会,但是天真的伙伴们,你们一定要明白一个道理,

不要被这句话的字面意思给误导了,我不是反对做基层,而是基层也是要区分价值,有些

基层可以做,有些基层做了就是坑。如果你是一位已经具备相当经验的职业经理人,有公

司要求你从基层做起,你就要警醒了,至少要了解清楚这类基层到底是真基层,还是伪基

层。

这里面有一个很让人不耻的套路:打着高薪的噱头找廉价劳动力

这些公司公司热衷于用这个套路,乱许愿,不负责的承诺,只顾眼前的利益,还有些更甚

至根本不是为了把人招进来,而是不断的招人进来出卖自己的廉价劳动力,等差不多了就

让其离开又继续招下一个,如此不断循环。

一个招聘广告发出去,有大量素质更高的人才到公司参加面试,合同上面七天内没有任何

工资,双方可以随时解除合作关系。大多数人抱着侥幸心理都同意了,然后人事部门初步

筛选,只要不是非常差的人都直接丢给用人部门,用人部门的考核标准也很简单,就是马

上跟着老业务员去跑市场,三天后就自己去跑业务,只要七天内的成交量达到标准就录用

。一个月就只拿最基本的低薪,干的活却是老员工的几倍.

还有一点特别气人,老员工的黑锅,公司任务没完成,公司打着困难旗号发不出工资,全

部由这些基层去背!老板裁人,也是第一个拿基层开刀,谁让你是基层呢?

基层虽然是咱们进入职场的必经之路,但一定不能这样一直任人宰割下去,在基层的时候

奋发图强,暗自进步,早日脱离基层!

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