当鼓励是一种刚需

如果说鼓励别人是一种刚需，那么对于自己的鼓励应该是“刚需中的刚需”了。

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这一点，自己就深有体会，以前的老总喜欢鼓励人。
而自己也在他的鼓励下，不断成长，从一个职场小白逐渐成长为公司领导，并且让自己也得到了更多人的认可。

而现在，同样是为了激发自己的战斗力，老大采用的方式是直指工作中的问题，包括造成问题背后更深层次的个人性格原因。
虽然明知道这是对自己好，甚至是更深程度的支持。

但仍然控制不住一阵阵的内疚、自责往上涌，收到支持的同时，更多的是对自己的否定。
感觉自己就是一个无用的人，找不到自己的价值。

今天再看到这段话，突然醒悟过来，自己也可以鼓励自己呀？！
你已经有了一个不错的基础，又这么努力，还非常靠谱，谁都喜欢这样的员工或者合作伙伴。
绝对没有想像的那么差。

每天多想想自己的优点，给自己打气，依然可以重新找到高昂的士气和效率。
同样，把这个思路再拓展，每天鼓励下属、鼓励妻子、鼓励孩子，让办公室和家里都充满着积极、进取的氛围。

只要是需要，从别人那里拿不到，就自己去创造！