那些会阻碍程序员成长的细节[6]

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威胁性的处理问题。 比较常见的一种就是要挟式加薪，自恃岗位重要或者人员流动太大导致在岗人员变少等等，如果以此种理由去要求加薪有两种后果，一是领导暂时妥协，一旦找到替代者，直接卷铺盖走人，二是领导宁可人手阵痛，也不会助长这种气焰，结局还是卷铺盖走人。

生活作息饮食不规律。 晚上睡不着，早上起不来。有事没事先来罐可乐，经常性的功能饮料替代白开水等等，不是说非得做个油腻猥琐男，手里捧着茶杯里面放上枸杞，但生活、身体还是自己的，一些不健康的饮食活动还是尽量避免，偶尔满足一下但不能长期为之。IT成高危职业早已不是什么新鲜，每年不猝死几个，仿佛这行业都不正常。

喜欢收藏，而不是直接消化吸收。 这个更是个普适性问题，你现在就可以找找你的电脑硬盘里、微信收藏里、云盘里都藏了些啥？都看过吗？大部分的回答应该是先收藏等有时间再看，这跟松鼠无节制的收集松果是一样的。怎么破？先看了再说，如果没时间看的话，排个队列后期再看，如果感觉没时间看的话，索性也不要收藏了。

不参与团队活动。 一个团队中部会发现一些比较安静的同事，特别是喜欢坐在一些角落里的同事，平时不出来活动，很容易忽略他的存在，更别提集体活动。这样非常不利于职场发展，金子发光也要让别人看到，更何况常有的情况是没有发光。同事间也需要维系一种职场情感，来形成职场工作的润滑剂，同时也是给自己积累人脉，日后难免有交集，在这个信息爆炸的时代，个体需要依赖于团队才能走的更远，如果自己仅作为一个团队的附庸，很难有所作为。

不能自我激励。 当激情褪却，兴趣不再，如何再去敦促自己去完成一件原先兴冲冲的事呢？往往这个时候，事情就会搁置，不了了之，而成熟的人总会找到自我激励的方法。生活是自己的，没有谁应该在旁催着你促着你，如何不能自打鸡血，随着时间推移，说一事无成也不为过。

忌惮与女生打交道。 都说IT男比较腼腆、比较闷、不修边幅、不善于与女生打交道等等，其实IT男不是闷更多的是闷骚。段子也是信手捻来，在网络上非常活跃。拿不出时间谈恋爱的人还是要拿时间来相亲，鉴于工作圈子的性质——女生比较少，导致很多IT男单身，所以更应该离开手机、电脑，走向活生生的世界，走向单身妹子，该出手时就出手，不然一年中的每个节日都是光棍节。

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系列文章回顾：

1. 那些会阻碍程序员成长的细节[5]

2. 那些会阻碍程序员成长的细节[4]

3. 那些会阻碍程序员成长的细节[3]

4. 那些会阻碍程序员成长的细节[2]

5. 那些会阻碍程序员成长的细节[1]

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