第二十二节：空间的“公平与效率”原则

本书的“梦想与现实”，与大家普遍认知的梦想与现实，有微妙的差异；同样本书说提到的“公平与效率”也与大家普遍所认知的公平与效率，有很大的不同。这里所提到的“公平与效率”是一种空间平衡机制，是所有空间内的事物，只要形成了相对复杂的系统关系，则会表现为一直处在“公平与效率”两个极端的钟摆之间，来回摆动。事物最根本的的变化规律是一直都在变。但并不是无需的变化，它总是在公平与效率的两端摆来摆去的变化。我把这种现象，以及由此形成的一系列规律称作为“公平与效率”。

“北欧雄狮”古斯塔夫二世的军事改革

公元1618年是个非常特别的年份，欧洲大地的第一场“世界大战”爆发，史称“三十年战争”。这场战争的重要结果就是，曾经一统欧洲的“神圣罗马帝国”土崩瓦解，以基督教新教势力为代表的北欧强国瑞典，异军突起成为俯视整个欧洲的重要霸权国家。而达到这一结果的核心人物是北欧雄狮“古斯塔夫二世·阿道夫 Gustavus Ⅱ Adolphus（1594—1632年）”，他同时也被称为“现代军事之父”，他用极其标准化的建军模式，把欧洲军队从散兵游勇或雇佣军的模式上解脱出来，成立了具有现代意义的“炮、步、骑三兵种协同作战的职业军事集团”（详细内容，请阅读纸质书原文）。

努尔哈赤的军事改革

同样是公元1618年，在亚洲中国的东北部，女真族首领“爱新觉罗·努尔哈赤（1559—1626）”也宣布对大明帝国发动复仇战争，这就是历史上著名的“明清战争”。这场战争持续了半个多世纪，直到努尔哈赤的儿子皇太极，及他的弟弟多尔衮的持续征战，1683年统一了中国，建立了持续两百多年的“大清帝国”。而努尔哈赤与古斯塔夫一样，最后都是战死在大型战役的一线，两个人都对当时的军事编制进行了创造性改革，努尔哈赤建立了“八旗军”制度，以族群为单位，完善了职业化军队的组织编制（详细内容，请阅读纸质书原文）。

阿拉伯帝国与“恒罗斯之战”

公元751年，于当代的哈萨克斯坦共和国境内，“黑衣大食（阿拉伯帝国）”与中国的“大唐帝国”，爆发了一场当时看来是非常小规模的局部战争，历史上称为“怛罗斯之战”。这是一场中国大唐帝国主动发起的战争，但以失败告终。以这场战争为镜面，反观当时地球上最大的两个帝国，也发生了非常有意识的同步现象。首先，当时爆发这场战争的军事首领地位相当，阿拉伯帝国方的守将“齐雅德·萨利赫”是刚刚平定帝国起义的一个将领；而大唐帝国的“高仙芝”则是刚刚制造一起灭国战争的将领。两人在本次局部战争之后，分别于数年之后，因被帝国最高首领猜忌而杀身亡（详细内容，请阅读纸质书原文）。

效率和公平分别表现出以下特征（详细内容，请阅读纸质书原文）：

启示录：本章节的内容，从人类的整体历史的一个时间截点上，切入进去说明，其实在宏观的空间环境中，人类的历史进程很有可能是受到一股更加强大的空间力量在左右，这股力量的核心原则就是“效率与公平”。无论是社会科学和还是自然科学领域，只要相对封闭的空间内，就一定会出现“效率与公平的钟摆”效应，如果掌握了这个空间视角，则可以理解和认识很多的系统性事物，也会帮助我们指导未来的社会发展进程。就人类整体而言，越来越需要空间高度的顶层设计，否则在目前严重以效率为主导的社会结构，会迎来极端的公平回归（死亡），这是极其危险和有害的。