1.
9月8日凌晨4点，“段子手”中最会唱歌的薛之谦与前妻高磊鑫宣布复合。
消息一出，立即刷爆朋友圈。
很多事件表明，俩人的复合早在意料之中：
俩人离婚后相处得十分融洽，在薛之谦母亲的忌日，有娱乐记者拍到二人共同扫墓。
薛之谦离婚时非常“大方”：给女方1000万元，位于上海市普陀区的房屋也归女方所有。仅凭这一点，就能甩离婚时转移资产的渣男几条街。
当前妻被网络欺凌时，薛之谦上演了护妻狂魔的人设，在网上声明：我薛之谦自愿净身出户，你若骚扰我的前妻，我会奉陪到底！
大家还记得曾被刷屏的10年之约吗？
薛之谦在6月10日的上海演唱会上为高磊鑫唱了一首《安和桥》。他深情款款地告白道：“今天我有一句话要给一个人说，虽然没有联系我，但我觉得她应该来了，高磊鑫。”
今天，他们终于复合了。感动之余我们发现：这一切的一切并不是偶然：只有分手时优雅的转身，才有资格让她接受你的回归。
同样的，在职场中也是如此：离职时优雅的转身，当你想重新回到老东家工作时，才能换回日后的强势回归。
2.
王浩，从毕业开始就在这家外企供职。五年的时光，他只升职到主管的位置。外企人才济济，没有超出常人的优势很难快速升职。
他想到了一个曲线救国的方式：跳槽。
递交辞职报告前，他做好了一系列准备工作：
1.提前和上司及HR部门沟通，给他们充足的时间去招聘新员工；
2.提前把不好做的项目搞定，交接工作时，事无巨细，不给新主管留下遗留问题；
3.递交辞职报告后，该加班的继续加班，工作态度以及专业度丝毫没因新公司而打折扣；
4.离职当天叫了下午茶，和办公室的每个员工道别，真诚地感谢每一个帮助过他的人，包括那些曾经给他挫折帮助他成长的人。
离职时，王浩给同事和HR部门留下了认真、负责且专业的良好印象，这也为日后的强势回归埋下了伏笔。
这一点，很像薛之谦离婚时净身出户的高姿态。这种高姿态，为薛和高的复合累积了良好的感情基础。
王浩离职后便去了同行业的上市公司，这家公司的排名虽然不及前公司，但在当地也是很有实力的龙头企业。
在五年的时间里，王浩兢兢业业、升职两次，目前是副总监级别。
今年年初，原公司邀请他回来就职，承诺给予副总监的职位，工资待遇是王浩辞职时的十倍。
如果没有选择跳槽，那么，他升职为副总监至少需要八年。
如果，他没有选择离职时的优雅转身，那么，当原公司副总监离职时，HR部门及公司高层也不会把他作为第一人选。
当跳槽成为升职加薪的必经之路时，辞职后的优雅转身，不仅是素养与风度的展现，更是为日后的强势回归做积极的准备。
3.
毕业于三流院校的李涛，目前是BAT公司的部门经理。
性格内向、很少参加饭局的他，并不是我们常说的心思剔透、八面玲珑的圆滑人士。
但每次跳槽时，他总有人脉的强势助力，这让大家很是费解。
我曾和他交谈，当问到优渥的人脉资源时，他只是淡然的笑笑：“哪有什么优渥的人脉，那些人不过是我的前同事们……离职时的那个月，我依然会认真地工作……大家嗅不到我要离职的气息，他们能感受到的只是我更加认真、努力了。
“交接前，我会把文档和电脑中的文件做一个明细，标注清楚每个项目，即使离职后，他们问我问题时我也会耐心解答。
“离职前，我会群发邮件，留下我日后的联系方式，离职当天，我会请大家一起愉快地吃晚餐。
“以这种低调而让人无法遗忘的方式优雅转身，大家自然希望继续合作。当他们跳槽到更好的公司时，当然会问我要不要一起过来，你懂的！”
这一点很像薛之谦处理问题的方式：真诚、低调到让人无法拒绝的程度。
而另外一名员工钱宇，每次辞职时都会把场面搞得很尴尬：轻则抨击公司的管理制度，重则拒不交接公司的重要文件。某次大闹办公室后，还被110“请”进了派出所。
职场圈子很小的，如果哪个公司的HR想让你混不下去，只需在行业群里把你的“事迹”刷屏几次就可以了。
做事留有余地，在哪里工作都会有朋友；做事不留余地，在哪里工作都不会开心。
果然，钱宇在经历过几次不愉快的辞职事件后，再没有公司敢雇佣他了。
同事们常评价钱宇情商不高、不会说话。其实我们常说的职场情商，不能局限在八面玲珑的场面话里，很多时候，我们指的是一种情绪自控的能力。
将来的某一天，你若能修炼到适时闭嘴、优雅转身的段位，它的威力能抵得上千军万马，定能帮你活出想要的人生。