一、序言
因为被问题拍肩膀，总比被现实抽嘴巴子好。所以，好问题比答案还重要。
和游泳一样，会游得人很省劲，不会游的人即使身体强健，也游得很累。
二、高手的暗箱
1.在一个人工智能盛行，行业无边界时代，什么事未来通用的竞争力，一个人能用机器学习和处理信息，用大脑整合和创新思想，用系统思维思考问题，会是未来最有竞争了的。
思考：对一半，应用机器辅助人学习。
2.这个时代特征：信息变多，思考变浅，机会变多，竞争跨界，随时干扰，永远在线。
3.真正拉开他们和普通人距离的，除了努力，同时选择背后隐藏的规律的伟力。
4.跃迁和努力精进并不冲突，只是强调在正确的范式下“聪明地勤奋”。自我精进、终身学习是一切进步的原动力。一个人站位再好，加了再多杠杠，如果自己不努力精进，也无法达成跃迁。第二阶段要借取趋势和规律。
5.三种溺水者：注意力迷失是这个时代最常见的场景。第一种迷失:无法掌握自己注意力的人；第二站种：无法过滤信息，找不到重点的人。互联网信息，开始太少，现在又太多。第三种：不理解系统，无法与陌生人联机协作。
6.外包大脑。有些知识可以储存随时调用。未来有人崛起，却不是每个都能崛起，有人跃迁，有人舒服滴被机器圈养。
三、高手战略
1.处处有机会，处处是竞争，概率更小，要找到“更少但更好”的事。你投入什么，产出什么。你投入学习，产生认知。
2.只打甜蜜区里的球。
3.新东方老师的崛起路径
（1）高价值区往往是反直觉、说了你都不信的区域，高价值区需要高竞争力，同时经常变化。
（2）用二八法则分配精力，利用系统放大名气，与最优秀的大脑互联。主动到高概率的地方去。
4.头部效应：站位比努力更重要。误区1：从个人优势出发。原则：从价值而非优势出发。不要因为容易而去做一件事，要因为有价值才去做。误区2：着急入场，不想优势。
巴菲特的办公室没有显示当日股价的电脑和电视，也是一种可以让自己不受打扰的必要机制。
处处都有机会，很多不属于自己。
成为鸡头是变成凤头的捷径。逻辑思维：对优势的不断聚焦。
误区3：关注不属于你的机会，眼高手低。把注意力放到你能影响、能操作的赛场。
原则：从身边的头部做起，占领你视线里第一个头部。
3.鸡头比凤尾离头部更近。新领域要学什么，聚焦什么，要看你有机会做哪个细分领域额高手。
4.高手的护城河：专注。商讨给你无限机会，却只给你有限的时间、精力和才华，越是优秀，越是专注。
5.迭代：聪明人的笨功夫。专注让你无敌，迭代让你精进。好的成功是聪明人花的笨功夫。
三、联机学习
1.提高认知效率最有效的工具就是“极强的目的性”。认知心理学认为,成人学习有三个前提要求的时候效率最高，即有目标导向、有即时反馈、最近发展区（一种是学生现有独立水平，另一种是可能的，通过教学或得的水平，两者差异就是最近发展区）。
2.如何阅读一本书》给阅读分三类：认知性阅读，提升心智，需要攻读；知识性阅读，目的就是知道某事，适合碎片化学习；娱乐性阅读，用来放松和陶冶。.区分三种阅读，设定目标，分配资源。
3.萃取知识晶体，树状结构---梳理关系，关联结构---想象关联便于记忆。
4.联机学习。在信息时代，学习最新的，需调用和整合他人的答案。自学-联机学习-跨界联机学习。
5.终身提问。以问题为中心。学习的速度，跟不上问题的速度。
对信息多到你记不住的时候，你就会散焦，丢失真正的答案。提问比答案更有效果。
提问抗折旧。应付知识折旧：第一多读不容易折旧的经典，第二不断更新，但都要不断问自己：这个能更好的解决我的问题吗？提问能倒逼你更新知识、深入思考，提问的能力，最能看出一个人思考的深度。
为什么每天进步1%，缺还是没有太多长进？如果你一直碎片化学习，碎片化思考，碎片化体现，碎片化问题，终将劳而无功，。
能解决当下问题的，那就是有用；不能解决当下问题的，降低关注度，暂时不需要，以后再说。
知识焦虑的解法很明确，基于问题的学习让你关注点更少，进步更大，有自己的试金石，是“更少而很好的事”。
假装写本书。
6.知识IPO.di第一步，你必须有一个真实的，高价值的，并且有可能被解决的问题。第二步，不是要学习知识，而是要解决问题。不要看几个小时有趣的问题，但是事情一点儿进展都没有。第三步，输出倒逼输入。一般人的问题：一是希望憋大招，而是害怕分享。帮助别人解决问题，看似是他人拜拜收益，但是自己也重新打磨了思想，修正了很多错误，自己的收益更大。千万让知识成为产品，不要成为自嗨的收藏品。
7.不断联机提问、分享，传播。
四、破局思维
1.y一个真正成熟的人并非要追逐梦想才能把事情做的很专业，因为他知道即使追逐梦想，也会遇到很多麻烦和短暂的迷茫。这都需要你有一种在不知道是不是梦想的情况下依然坚持刻意练习的能力。而有人恰恰缺乏这个能力。
2.如果没法整体转型，聚焦在一个点上更加有机会。
3.你怎么可能通过讨好别人来做自己呢？与他人攀比是永无宁日、绝无胜算的自我恐怖主义。
4.勤奋的第一重境界：努力；第二重：方法论勤奋；第三重：更少目标，战略勤奋。
5.学习是为了解决问题的，如果太关注学习的快感，而忘记了学习的目的，那整体效率ye也会降低。执行是为了完成事项，如果没有真正思考事情的结果，只是盲目动手，那就失去了用用更多方法、更多力量完成的可能。
6.梦想家类型的领导人，往往死在不食人间烟火的管理制度，以及实在太少的工资上。
7.如果暂时不知道梦想，那就先练好能力。
8.在路线问题上拥抱折射，在最终结果上专注不动。
五、内在修炼
1.在今天，人与人在知识获得上是公平的，眼界的差距会反馈到心智上。
2.你对外界的看法，决定了你能走多远。
3.开放而专注：见得人好，经常随喜赞叹；找到自己领也没yemeiy域的知识源头，并分享；对水平没有你高的人要宽容，因为你也没有掌握真理；专注于自己的人生大问题。
4.看自己：迟钝而有趣。不再为如何在他人面前展示自己，如何讨巧不着痕迹宣传自己、卖弄智第依慧，依靠点赞评分而活。
4.1生活中的大部分热点，只有忍住第一反应，你会在一个月以后获得一个清晰、简单而正确的评价。从这个角度说，不刷热点、不第一时间追求热门书、在电影快下架之前决定是否看，都是非常省时间的方式。
5.看人际：简单善良可激怒。
善良、可激怒、宽容、简单。
5.1没事不惹事，遇事不怕事。
5.2既往不咎面向未来。
5.3让人看透，足够简单。
生活中常见的，除了朋友和恋人，多是一些“无能的善良，无原则的迁就”。
5.4多沟通、多沟通、多沟通----不要复杂，不要让人猜。
讲清楚自己的需求，讲清楚自己的好恶以及原则。简单真实最有力量。
6。交往原则：
6.1善待亲人，调整自己，因为你没得选。
6.2选择与三种人深交------梦想一致的战友、成长速度一样的伙伴、支持你情感的朋友。
6.3持续感谢有实力，帮助过你的人。
七、怎么做
1.克服狭隘的个人经验主义。
2.分享是快速成长之道。