之前跟大家分享过《终身学习：10个你必须掌握的未来生存法则》里的前五个法则，今天继续来与大家分享后面五个法则，想要看先前五个法则的亲们可以点击我的用户名查看我先前发布的文章。
法则六：乐趣为上，劳累次之
F爱好玩游戏并且玩得不错，高中时朋友约他成立个游戏工作室专门给人代练游戏账号及出售游戏点卡等，考虑到自己糟糕的学习成绩和对游戏的热爱，他鼓起勇气跟父母商量看是否能让自己退学出来专门做游戏工作室。无奈，望子成龙的父母拒绝了他的请求，他们认为只要跟“网游”挂钩的事都是不务正业的。后来，朋友成立的游戏工作室越办越红火，F也不出意外地高考落榜，高中毕业后他除了玩游戏不知道自己要做什么，于是在家里一蹲就蹲了两年多。
幸运的是，F后来喜欢上了健身，重新找到了奋斗目标，从来看书就烦的他竟然能耐下心来看“人体运动解剖学”方面的书籍 ，他努力地锻炼、努力地学习运动专业知识，考取了各类相关证书，最终成为当地某家知名健身房的教练主管。
乐趣对我们的成长至关重要，它能激发人的动力和创造力，当我们对某件事产生强烈兴趣时，我们不自觉地就会全身投入其中，会想尽一切办法去克服当中所遇到的各种挑战。如果你把精力放在自己不感兴趣的事情上，可能意味着你放弃了那些能让你茁壮成长的好机遇。
或许有人会说“我不知道自己喜欢什么，我只知道自己不喜欢什么”，遇到这种情况要怎么做呢？首先回想下你最擅长的是什么，或者是你做什么事情时最有热情，这些事往往能给你带来乐趣，你可以在这些事情中找到持续成长的机会。如果都没有，那你可以试着好好审视下自己当下正在做的事情，将它分割成几项小任务，试着把它变成个游戏，给每个任务设定下可衡量的挑战目标，让自己在规定时间内完成挑战，这或多或少也会给你带来乐趣。记住，目标的设定最好是你当前能够完成但是带有一定的难度，这可以在你完成任务的同时让你获得成长。
法则七：合作为上，地位次之
曾国藩曾经说过：“谋大事者，首重格局”，即一个人的格局大小决定着他的成就。不知道大家有没有发现过这样个有趣现象：通常多数企业中的高层领导对底下员工的管控都相对宽松，他们只关注员工是否能顺利完成工作目标，而不会过多在意自己在这项工作任务中是否起主导地位，他们更乐意仅在必要时刻给予员工相应的配合支援。反之，很多企业的中层领导会过于关注自己的地位，害怕底下员工风头超越自己，于是抢功劳、炫技、不懂装懂等行为时有发生，最终妨碍到任务的进展。
合作能融合各方资源和才能，带来增大效应，让人完成更多大事。如果一心只想保住自己的身份地位，将会浪费你大量的精力，当你专注在打压假想敌时，善于合作的人已经通过合作超越了你。
地位是成功的产物，只要你不在乎功劳是谁的，世界上就少有难办成的事。学会欢迎别人的才能和贡献，最强大的领导术是“掌管”而不是“控制”，提出问题，倾听团队成员的意见及设想，理解他们的顾虑和需求，放手全力支持他们，自然就能激发出他们的创造力和合作。
法则八：信心为上，安乐次之
还是点这家的外卖吧，虽然有点吃腻了，但是其他家的没点过，万一点来很难吃呢？
钱少事多，烦透了现在这份工作了，不过好在安稳，五险一金也都齐全，继续呆着吧，不然辞职出去后能做什么？
房子有了，车子有了，家庭也挺美满的，但是怎么感觉现在每天过得比以前还要无聊？
……
每个人都有自己的一个“舒适区”，在“舒适区”里有着我们熟悉的生活模式和套路，它给我们带来安稳和放松，让我们沉浸其中，丧失继续奋斗的信心。离开“舒适区”最大的挑战就是“恐惧”，因为这意味着你将面对风险和压力，但是如果不尝试着跨出“舒适区”，你只会觉得日渐无聊，而丧失了接触新鲜事物的乐趣和提高自身眼界及应变能力的机会，例如你今天点外卖时小小改变下点了家新餐厅的菜意外发现竟然相当好吃！
怎么走出“舒适区”，逃离“安乐”的枷锁呢？这需要你有不断迎接新挑战的信心，尝试去接受新事物，与自己的惰性对抗，鼓起勇气克服学习过程中的恐惧、不快和不确定感，最终你将在挑战的过程中获得新能力。
不过，也不要总是游离在“舒适区”外，要知道如果一根弦老是绷太紧就会容易断，适当地给自己个休息时间，让自己短暂地停留在“舒适区”内，利用这段时间去放松、庆祝和梳理总结上一阶段的成就，有利于我们更好地迎接下一次的挑战。
法则九：目标为上，金钱次之
网上有一张图曾经很流行，就是马云说“我对钱没兴趣”时，撒贝宁一脸憋笑的模样。在众人看来，“首富”不爱财似乎很不可思议，不爱钱那你为什么那么拼命去赚钱？
后来马云解释称：“在公司里我做的重大决定都跟钱没有关系，企业家必须有担当、有责任。虽然钱很重要，但到一定时候已经成了社会资源，是社会委托我们这帮人把社会搞得更好。”
人生因目标而有意义，我们要看清金钱的本质，金钱是为目标而服务的，它提供实现目标的资源和助力，只要目标顺利完成了，金钱自然就会到来。反之，如果你把金钱设为自己奋斗的目标，短期内可能可以迅速获得回报，但长期来看并不利于成长。
我家附近有两家以众筹形式开起来的店铺，一家是咖啡馆，一家是卖水果的。卖水果的店铺一开始众筹时打的口号是“投资2万，每月轻松获得店铺营业额10%分红”，金钱诱惑一出各方响应，大量资金流入水果店，店铺负责人迅速在城区开了十几家店，并且还在持续不断地募集资金开店，某天突然全城所有门店都贴出了停业通知，投资人纷纷报警但负责人失踪导致损失一时难以追回。投资人被赚快钱给蒙蔽，而忽略了水果店管理混乱、水果定价过高卖相不新鲜、店多客少等现状，虽然开头的几个月确实获得不少分红，但最终还是吃了大亏投资款有去无回。
而另一家咖啡馆，经营者对云南咖啡豆情有独钟，专门开家咖啡馆来推介云南咖啡豆一直是他的梦想，他想只要这家店不用亏本经营他就会继续运营下去。有天，他发起了众筹，目的并不是筹措资金，而是为了吸引来欣赏云南咖啡豆的同好们，他希望这些同好可以利用各自的专业能力和他一同将云南咖啡豆文化推广开来。他精挑细选找到了4名合作者，他们有的人擅长策划推广，有的人擅长拍摄，有的人在当地咖啡爱好者圈子里有一定名气。几人利用自己的专业各司其职配合默契地在我们这座城市里推广着他们的小店，最终这家只卖云南咖啡豆制成咖啡的店火了。原本经营者只设想不亏本经营就好，没想到咖啡馆却给他带来了不菲收入。
有目标就有机遇，不以金钱为目标并不意味着你不能设法从中赚钱，你可以两者兼顾，以目标为支撑，用金钱打造稳定的成长，始终记住金钱只是个实现目标的工具。那如何找到目标呢？聆听你当下的心声吧，你的直觉会告诉你的目标是什么。
法则十：问题为上，答案次之
儿童时期，我们学东西的速度很快，因为那时我们老喜欢缠着大人问各种问题。长大后，我们认为自己拥有了大量答案，习惯用已知的答案去理解这个世界，但已知属于过去，成长总发生在未知领域，停止提问成长也会随之停止。当我们带着问题去学习去工作时，为了解答自己的疑惑，我们会主动不断去搜索相关知识，进而引发新的思考，掌握新的能力和观点。
好问题是开放式的，它能使你思考和成长。人生是通过不断的对话，听取各方观点塑造而成的，不要对问题的答案进行预设，带着探究答案的渴望不断去提出各种问题，始终抱着开放的心态去发问，承认自己的理解可能有缺陷，懂得接纳新的观点和更多的可能性，这样你将学到更多的东西，走上美好未来。
好了，关于《终身学习：10个你必须掌握的未来生存法则》这本书的内容分享到此就结束啦。对此书有兴趣的亲们不妨去看看全书，毕竟每个人看书后的体会都会有所不同。最近打算开始每天抽出些时间来认认真真地看书，如果你们有什么好书推荐，欢迎留言噢。
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