年会

在我这个年代的中国企业，在临近春节放假前，几乎都有一次年会。

从规模上看，大企业有大年会，小企业有小年会，只是有些国有企业这两年貌似不允许开了。

从员工个人角度看，有自己家年会，与别人家年会，而且自己家年会貌似永远比不过别人家的。

年会的花样很多，但都脱离不了“进场-年度业绩汇报-颁奖-老板总结-吃饭-散场”这个固定路径。也许中间会在这些环节中插入一个或多个其他环节，且大多数都是用于活跃气氛，如抽奖，表演。领导多半是希望通过这个会议，让员工了解过去一年的整体成果，并为他自己后面陈述总结，指明方向做充足的准备。员工多半是感觉到了这一天，一年来所有的努力得出的成果都已板上钉钉、盖棺定论，表现突出的人准备接受鲜花赞扬，表现中规中矩的人表示事不关己高高挂起，表现不好的人则显得略微担惊受怕。第一种人一般会觉得自己是今场年会中，除老板以外最耀眼的星星。他们步姿轻盈，时刻带着极其自信的微笑，有人搭话时热情十足，往往还喧宾夺主。第二种人大多数时间低头看着手里拿的手机或者打着哈欠。会议上如果有茶歇，点心、水果几乎都是落入了这些人肚子里。第三种人表情则略显沉重，但尽量不让它爬到自己的脸上。他们害怕别人突然搭话，但如果真有人这样做，他又会瞬间变得像第一种人一样，滔滔不绝。

在年会当晚上台汇报业绩的各个部门负责人，汇报时在他们每个人身后都会有一份准备得漂漂亮亮的PPT。不得不说PPT真是微软对商业的一个重大贡献，有些人靠它拿到了普通人一辈子想都想不到的巨额融资，有些人靠它让自己的公司起死回生，有些人靠它把自己的天才创意展示给了世人。汇报人的PPT里面，70%的内容会用来说明一堆自己完成了哪些“丰功伟绩”，20%会提一下未来的规划，10%的内容则会留给自己没有做好的事情上，或者根本没有这一块的内容。每个汇报人在讲述PPT时，他部门的成员会格外专注与紧张，觉得在台上自己部门的老大此时此刻会是年会所有人目光的焦点，一种荣辱与共的使命感瞬间贯穿了这些人的全身。殊不知除了他们和老板，其他员工其实正在玩着手机，打着哈欠，想着等下晚餐吃什么菜，聊着日常没时间聊的八卦。老板其实心里也早已有了自己的小算盘，一年下来自己的碗里盛了多少米，他早已成竹在胸，他聚精会神地听着看着汇报人的演讲大多是因为自己需要以身作则，带头认真听讲。

一连串的汇报告一段落后，会来到激动人心的颁奖环节。这个激动人心只统一适用于少数获奖人，大部分没有获奖的人心情是千姿百态。上台领奖的人绝大多数在开会前已知道自己已经获奖，但在走到台上领奖那一刻，眼里还是掩饰不住内心的兴奋与骄傲。台下的人也早知道自己与奖项绝缘，自己早已注定是寂寞的陪跑者，但还是需要稳稳陪着跑完这一段他人高光的时段。他们有些会想：他是实至名归的，他真的很棒；有些会想：他不过如此，只是托了直属上司的福才拿到了这个奖；有些会想：很遗憾这次没有拿到，但下一次站领奖台上的人就会是我了；但更多的内心则是像平静的湖面一样，毫无波澜，台上发生的事与自己无关。

大家对待老板的总结早已见怪不怪。高度总结过去一年成绩，明确指明下一年目标，及时表明目标完成激励，重复强调公司愿景。通俗一点说就是：复读机，画饼，打鸡血还有最后给你呈上一晚营养十足的鸡汤。但也奇怪，很多员工在私底下觉得老板平时总拿一些高大上的话去忽悠自己，但对会议上这些话又十分愿意接受。老板能给员工看到一副清晰而又可触摸得到的蓝图是当代老板最重要的 能力，老板与员工最完美的关系是老板画饼，员工乐意吃，还填得饱肚子。

如果把年会当成是派对，前面都是派对的开场白，接下来的环节才是高潮的开始。

说到年会里面最让员工期待的，毫无疑问是抽奖。说得直白一点，多数人一晚上就是等这个环节。刚没被表扬，没有获奖，到抽奖的时候，大奖小奖总得轮到自己了吧，多数人这样想道。但这些人大多数也是失望而归，毕竟中奖的也是少数人。人们经常会想象自己会是中奖那一个，即使概率学已告诉他自己中奖的概率比不中的概率高得多，可能这也是我们平时说的“希望”的一种吧。中了大奖的人，内心窃喜，会暗示自己今年运气之神要降落到自己身上了。正如所有派对的狂欢都是短暂的，抽奖环节掀起的高潮持续一阵便会像潮水一样退去。

接下来便是觥筹交错的部分。人们到年会吃饭的目的并不是为了单纯地让自己的饿坏的胃停止它的抗议，而是为了游走在各桌间碰杯喝酒。这段时间，老板、领导们会特别繁忙，除了应对一群群前来敬酒的下属之外，他们之间还需要最基本的礼尚往来。而活跃的员工在找到自己的上司敬上一杯后，便会四处搜寻自己打过交道的伙伴们，都满满地来上一杯。酒过三巡，大家都喝得起劲了，便开始了勾肩搭背，说悄悄话。平时可能没说上的，无论是奉承对方的还是说其他人小秘密的，这时都趁着究竟全盘托出。再喝多一点，人们的脸都红的像挂在门口的红气球，就开始了互相灌酒，总有那么几个人会成为众矢之的，这些“幸运儿”身边又刚刚好有几个劝酒特别在行的人，所以这几个“幸运儿”在踏出门口时，通常都是东倒西歪的。如果说抽奖是年会的高潮，那喝酒就是高潮后的几波余韵。

值得注意的是，年会上有两类特殊的人，他们在年会的感受特别不一样。一种是刚入职没多久赶上年会的新人。一种是准备春节节后就跳槽的人。前者在年会上懵懵懂懂，新公司人际圈子还没融入没法积极地参与到这场年末的派对中，他们更像是一开始站在远处看着这场派对开展的旁观者，想着加进去，脚刚进去圈子，却倍感陌生，因此小心翼翼地徘徊在圈内和圈外。后一种人是一开始就在派对里面，但想着即将离开因而带着几分不舍和犹豫，他们在派对中想与同事忘情地挥洒最后一次欢乐，但始终无法全情投入，因为下一年他将身处另一个派对。

最后，菜剩下不少，但酒越来越少。

一年一次的大派对迎来了结束，人们步出会场，朝着不同的方向不同的路逐渐散去。