首先声明一下，本文说的工资福利都是指的是阳光工资，公开透明，网上可以查到的，想听灰色收入,隐形福利的朋友可以先走一步了。选择写这么一个分享是因为觉得很多人报考公务员都是听说公务员福利好，福利好，但是具体好在哪里并不清楚。无论是否考公务员，工作的选择都是人生最重要的选择之一，这个分享或许可以帮到有缘之人。
我说的工资福利以公务员为主，结构上各地应该是差不多，但是具体省份肯定有差异，我只代表我所在的省份行政类职务，其他地区仅供参考，公检法类可能差异也会比较大。另外其它如事业单位我个人不是特别了解，知道的部分就讲一讲。整体上适合纯小白扫盲。
一,薪资构成
基本工资分为岗位工资，职级工资，工作补贴，生活补贴4项，另外有公车补助（个别事业单位没有），集中采暖补助，通讯费等。（具体项目各单位肯定有区别，但前4项是大头，与工资级别相关。）
二，水平
公务员的平均工资准确说是与当地平均工资水平挂钩的。这个当地跟你考的单位级别有关。比如你考的西安市的公务员，那就是西安市的平均水平，考的陕西省的公务员，就是陕西省的平均水平，相同级别的话，同在省会城市工作，前者有可能还比后者的工资高一些。（注意是相同级别）
三，福利
1.医保报销比例高 我所在的地区达到80%，当地的企业员工是50%，这是很重要的一项福利。
2.相对正常的干休假，探亲假。比如这个探亲假，外地职工未婚可以一年休一次20天，已婚4年一次20天，这个假我以前在企业是闻所未闻，根本不要想。公务员因岗位不同，有的工作繁忙条件不允许，探亲假可能领导不批或者不能休够天数，但是干休假是基本能保证的，如果因工作需要不休，也会有干休假的补贴。工作时间越长，这个假期补贴越有吸引力。当然你的工作越核心，部门越重要，休不了假的可能性越大。
3.死亡遗属抚恤金和丧葬费 这算福利吗？死了才有。姑且算吧，毕竟也是一笔不小的钱。这个标准是公开信息，具体可以上网查。公务员是40个月基本工资，加国家上一年居民平均收入2倍，丧葬费跟地区月均收入有关。这个标准应该也是比一般的企业好一些，也比事业单位高。具体政策可以百度。
4.其他福利：以前的公务员应该是米面油家里什么都发，现在这样的事最近几年是不会再有了。单位有个劳保，属于工会会费的使用范围。半年一次，金额有限，我来后也是一次没有赶上发过。这个属于不确定因子，仅供参考。
四，影响因子
1.职务级别：就是你是科员，还是科级，处级，局级这些。其中如果本科考录是科员，研究生考录是副主任科员（副科级），博士生考录是主任科员（正科级）。只看学历，绝不歧视非985,211院校，所以这一点是我觉得学历比较值钱的一个体现了。如果你研究生学校并不是太好，市场找工作竞争力一般，考公务员绝对物有所值。这个级别如果在工作之后提升，往往要熬上好些年。
2.是否领导职务：就是副主任科员还是副科长，科级还是科长，领导职务承担更多工作和责任，工资相应高一点。
3.工龄：正常级别之外，如果公务员年度考核为称职及以上，可以享受5年一晋级，2年一晋档。注意这里晋的是工资级别，不是职务级别，并不是你活的久工龄长就能当领导了，晋升职务级别都需要有编制，有复杂的晋升考评流程的。工资级别对工资水平整体的影响很有限，一次可能就是几十，一百多块钱，鸡肋。
在同一地区最主要的影响因子就是以上3项了，除了前4项工资，其余补助也是跟级别有关，主要是跟前两项职务级别有关，所以学历还是很有用。
4.单位地区，单位级别差异
单位地区差异与第二点提到的水平相关，具体说就是跟你所报考单位的所在地区，所属级别有关，省，市，甚至具体到一个市的不同区都有关系。同一个城市，新兴工业区因为税收高，经济好，公务员的收入奖金就有可能高一些。
单位级别的影响有一点是职数的影响。如之前所说，同级别市级公务员有可能比省级公务员工资高，但注意是同级别。但是如果你考的是处级单位，可能一把手才是处长，处级职数很少，下面分管的科长，你想要提处长那是n里挑一，走n个级别，需要很长时间。而如果你考的市级，省级单位，可能下面分设n个处，类似于科室了，你从科员到处长也就是3-5个人选一个，人少职数多，机会就多，这个显而易见。当然，部门越核心，责任越大。
五.到底要不要考公务员
以上说的薪资福利只是一个大体的扫盲级别的介绍，具体的各单位肯定是有差异的，但基本的差异原则跟我说的也是差不多，现在基本都是阳光工资，但关于社会地位什么的就是见仁见智了。仅论工资福利水平来说，是比普通的私营企业打工者要好一些，比起有发展的行业，有名的民企，外企，金融，IT行业收入方面是没法比的。至于是不是选择从公这条路，对于有能力有理想抱负的人，我还是觉得要看你自己是不是真的有从政为民的政治理想，想挣大钱就不要考公务员，但是如果真的想为公众做点事，公务员的一些岗位职责设置确实能让你有所实现，用心做和混日子差别会很大。
在此也呼吁更多真正有理想有才能的人加入我们的公务员队伍，我们的国家真的会越来越好。