1年工作经验参加华为南研所社招

先介绍一下自己情况，我是17年南京一所一本院校通信专业毕业生（非985211），毕业后在一家国企做java软件开发工作，9月末的时候收到华为南研所交企维护部的面试邀请，十月十一号参加面试。

再说一下面试情况，总共参加了4轮面试，主要聊一聊技术面，综合面和boss面。很巧合的是给我面技术面的面试官是我们学校毕业的学长，很有意思。技术面主要涉及项目经历包括http协议，activemq和elasticsearch在项目中的应用以及遇到的最大问题和解决办法，数据结构，webservice接口等，基础问的少一些，主要在应用层面，我想应该不是共性。期间了解到他们部门对于C语言嵌入式的需求较大，对于java开发的需求相对较小，问我能不能接受转岗，我说可以。

综合面的面试官是一个说话很文雅的女士，主要问的有能接受的工作地区，希望到华为的原因，目前的工作情况等，给我介绍了相应的华为的情况和大概的薪资情况，自我感觉和技术面一样聊得都还算顺利。

我想我应该是栽在了boss面，boss面的面试官的态度一开始就很严肃，很明显遇到压力面了，个人面试压力面的经验很少有点被打乱节奏，比较不适应。他直接就怼我工作单位的问题，因为我在原单位的劳务性质是劳务派遣不是直接与单位签订合同，他就抓住我这个点，其中说了一句很隐晦的话意思就是严肃来讲我在履历表上填写的单位名称不是派遣公司的名称而是国企单位的名称是一种欺骗，表达方式还是比较刁钻的。他又问我劳务派遣和外包有啥区别，说实话我是有点懵的，虽然之前有了解一下，但是我没有仔细看它性质上的区别，最终在一番挣扎过后我没有成功的把他劳务派遣和外包差不多的观点纠正过来，最终口头上承认他说的差不多，我想在他看来默认算是被他说服了吧。他坚持劳务派遣和外包性质根本上没啥区别，都是花钱买来的廉价劳动力，感觉从某些角度上讲确实有那么点意思，我想我这样想也就很自然的埋下伏笔了，冷静下来发现，真的跳了大坑啊。此外，还问了一些和综合面差不多的问题，比如工作地要求，薪资要求，为啥是这个薪资，职业规划等，还要提醒一下，boss面问你有啥问题要问他的最好还是预备一些问题留给他，我这个环节因为前面的一段感觉效果也一般。

说一下感受吧，首先，我觉得华为的氛围挺好的，我去的时候碰上他们在晚饭结束后有拔河比赛，一堆人围在一起加油，气氛很热烈，给我凝聚力很强感觉，是一个优秀的团体。不过，想吐槽一下给我面试邀请的HR，一个是面试当天晚上，他比约定时间迟了半个小时，最终还是我从约定的大厅去找正在另外一个大厅里休息的他，而且带我找了数层楼的会议室，最终在一个走廊里的小桌子成为了我面试的地方。二个是面试结束后的第三天，我微信问他面试情况他说在走流程，让我耐心等待，这也很正常我就等着呗，结果我20多天后再次微信问他，已经不回复信息了，我想应该是淘汰了吧，不过起码的被尊重的感觉是没感受到。

记录一次面试经历涨涨记性，希望面一次成长一次吧。