互联网公司最爱干的几件事，看你们公司有没有中招

      随着互联网、移动互联网的普及和渗透，越来越多的职场人士和刚走出校园的应届毕业生进入互联网行业。大大小小的互联网公司似乎有着某种默契，它们的文化、规定、行为方面有很多有意思的共性特征，今天就来简单梳理总结一下，看你所在的互联网公司有没有中招。

      一、号称要上市：不管公司刚成立几天或者有几个人，也不管这公司业务是刷锅洗碗还是上门做饭，几乎无一例外都信誓旦旦要奔着上市而去，国内主板市场都看不上，纳斯达克才有逼格。最惯用的上市期限通常是三年以后，一个不远不近的大饼先挂着。

      二、合伙人／联合创始人／CXO满天飞：《中国合伙人》这部电影火了以后，“合伙人”这个词被互联网公司用的最多最滥，后来又冒出“联合创始人”和各种CXO。从法律层面上讲，合伙人对应的是合伙企业，合伙企业里的合伙人对企业债务承担的是无限连带责任，所以奉劝各位“合伙人”，出门装逼的时候悠着点，别被无限连带了。

      三、不谈工资谈期权：给不起工资不直接说，很多公司一上来先画热腾腾的大饼，然后谈一堆三年五载后不着四六的事，试图用情怀和理想折个三五千块钱，套用一个很流行的段子回应：上班挣钱别跟我谈理想，我的理想是不上班也能赚钱。

      四、牛仔体恤标准着装：乔布斯大概是这套互联网公司最流行行头的开山鼻祖，后被多个互联网大佬效仿然后风靡，什么西装革履衬衣领带，这么打扮要么是房产中介保险公司要么就是传统软件系统集成，总之，互联网公司着装就是随意、休闲，颠覆传统和正式，尤其干技术开发的在公司不大裤衩子趿拉板儿招呼着好意思腆着脸跟人说话么？

      五、宣称扁平直接没有公司政治：老板下面最多有个总监主管什么的，然后就全部是一线员工。我们有事说事儿、工作上一律对事不对人、不唯上鼓励挑战权威和领导等等。对于很多公司宣扬的这些所谓文化和价值观，呵呵一声以后提醒大伙儿一句：认真你就输了。无论在哪混饭吃，干好份内工作的同时记着站好队拍好领导马屁，有人的地方就有江湖，不讲公司政治是为了哄小孩儿下的套。

      六、奇怪的称谓方式：例如称呼公司副总裁张铁蛋为“铁蛋总”，对这种称呼方式不太恰当的比喻是既当婊子又立牌坊，想通过直呼姓名表达亲切拉拢关系又怕对方不爽所以在后面挂个“总”，直接称呼“张总”不完了么？累不累啊。

      七、晒加班：这不是互联网公司的独有现象，但是在互联网行业表现的尤其突出，因为互联网公司普遍流行加班，尤其是后端部门，有很多公司甚至规定或鼓励996（早9点上班、晚9点下班、一周6天上班），于是晒加班成为一种很有技巧行的互联网公司文化。不管你在磨蹭到晚上10点、12点之前是在公司看美剧还是上淘宝，最后一定会在朋友圈发一张寂寥的街景再假装淡淡的撸一发：早已习惯了这个点儿下班，为了明天，和梦想。

      八、张嘴闭嘴粉丝社群：现在说“用户”已经显得很low了，得讲粉丝和社群，小米是互联网粉丝文化的“始作俑者”，被无数互联网公司跟风效仿，买了我一个充电宝，你就是我的“XX粉”或“XX迷”，逻辑思维把“社群”概念喊得震天响，其精髓大概是：骂我的不喜欢我的滚一边去，被我洗脑的原意给我打赏花钱的才是知识经济时代的精英。

      九、进各种创业营研习社听各种颠覆课。互联网圈子里有几家风生水起的“培训班”，以向越来越多苦逼的创业者兜售创业秘笈为盈利手段，所谓知名的“叫兽”们拿着哪些被炒烂了的成功典范掰开了揉碎了讲的唾沫星子飞溅，一众被忽悠的颠三倒四的互联网公司创业者们则顶礼膜拜。这些培训班或者讲师的共性特征就是“事后诸葛亮”，只讲已经发生和被证实的事实。道理很简单，有那本事丫自己早就干去了。

      好吧，讲了这么说，真实情况是这样的，我拿着一些期权在一家很有可能三年以后上市的互联网公司担任汇报给CEO下面带了五个人的产品总监，正在上某“XX营”的培训课，经常加班和晒加班。

      哥们，你呢？