就业指导——招聘信息的获取、简历投递和指导、HR面试指导

1. 招聘信息的获取

1.1 公司招聘官网

进入方式：
1）搜索：公司名+校招

2）进入公司的官网------>加入我们/诚聘英才

1.2 第三方招聘网站

1、牛客
网址：https://www.nowcoder.com/

1）牛客网刷笔试题-----要提前去做
手撕代码-----开发的面试中常遇到
LeetCode-----刷算法

2）2-3天 小伙伴一起 总结 经常面试问题 技术栈 考核的方面 小组作战
注意：复习的时候 口述复习 逻辑条理 可用手机录音再听 不要像背书 面试之前需要提前了解公司

3）在 求职—>校招日程 模块可以查看多家公司校招日程

大忌：很多公司集中网申 容易犯错； 最晚在网申截止时间之前2-3天，进行网申，不要拖到最后一天

4）一定要做 简历投递表
例如如下：（再加一栏 网申的截止时间）

一面：基础知识------>二面：深挖项目------->(加面)--------> hr面：情商和性格

注意：

• 每次面试结束，一定要和面试官和 hr 要下联系方式（邮箱 微信）
• 没听过的公司，不代表它就不好，只要有校园招聘就要投
• 一个个查看岗位要求，满足60%即可投递
• 参加多次公司招聘，网申时一定要修改简历，增加内容
• 不要觉得没复习好，就不投简历

5)求职讨论区

2、应届生求职网
网址：http://www.yingjiesheng.com/

3、职友集
网址：https://www.jobui.com/

4、实习僧
网址：https://www.shixiseng.com/

1.3 微信公众号

1、公司招聘官微

2、第三方招聘官微

1.4 微信群和QQ群

1.5 时间表

1、实习招聘：5月---->7/8月
2、秋招内推：5月----->6月----->7-8月（集中）----->8月底结束
3、秋招开始：8月中旬(正常开始）------> 金九银十
4、秋招补录：10月中旬
5、春招补录：年后------>6月

2. 简历投递

2.1 网申

1、注册的账号和密码，一定要记住
2、需要注意技能和项目的填写（重点）
3、内推码填写
4、内推二维码的使用

2.2 邮件

1、强制要求发PDF格式文件-----简历
2、邮件主题命名+简历文件的命名------格式要求
如果没有格式命名要求，自己最好要写简历文件名，
如：岗位名称+****届+姓名+电话
3、正文
最好不要放图片，可以写感谢的话，自我介绍
4、邮件发出后，一定要检查
是否为空邮件，简历附件，具体看下有没有问题
如果有问题，2分钟左右可以撤回

3. 简历指导

简历呈现出你的各种状态：
你是谁 教育背景 会做什么 做过什么 综合素质 逻辑条理 思维 主动性 抗压能力 沟通交流能力 …
框架基础上，写出自己的东西
1、投的是技术岗位，胜任这个岗位，第一审核技术，第二审核情商综合素质方面
2、技术能力认知，以及鉴别真假过程，简历上写的技术能力，面试都会问到。 3-6月的适用期----->转正

3、简历按模块划分
1）个人信息
姓名 电话 邮箱
教育背景：学校 专业 学历 时间
照片：加分项，尽量正装照，不要用大红色底的照片
专业课：技术相关 成绩排名
注意：住址、所在地、出生日期、团员这些都不用写；个人信息和教育背景这块，不要有重复内容

2）求职岗位
注意：投邮件的时候，求职岗位一定要根据公司招聘的岗位名字去改

3）技能/项目
①技能：最少7-8条，一般10+个技能条，不能概括性太强，先敢写再去复习
javase ----- 裂变为2部分：java编程语言 + 网络编程和编程思想
数据库
javaweb
javaee
linux
网络 数据结构算法
版本控制 编译工具

②如何写技能
（1）总分 ：熟悉*****，包括******，其中有******,学过*******，使用过********
例证：例子证明前面所诉
（2）熟悉掌握*****，熟悉******，了解******，这里不要写 精通*****
熟悉掌握：指你对这个技能的底层原理非常熟悉，在解决问题的时候能根据底层原理发掘解决思路，与其说掌握的是技术，不如说掌握的是思想。
熟悉：指你能运用这项技能解决实际问题

③项目
STAR法则是情境(situation)、目标（target）、行动(action)、结果(result)四项的缩写
项目名称：
项目功能：
项目技术栈：
项目实施步骤（加主观性词语的使用）：
总结（加主观性词语的使用）：收获，遇到问题，解决问题，成长
优化（加主观性词语的使用）：

4）奖

5）在校经历、兼职
活动，社团，志愿者…
6）个人评价
3-4行即可，若版面有限，5）和6）可不写

简历最好2页，第二页2/3的内容都要是技术方面

4. HR面试指导

hr常问问题汇总链接如下，回答时都要带“例子，案例”

https://note.youdao.com/ynoteshare1/index.html?id=8dd9d91ffdd5ec5753f32bf412d81d17&type=note