原来，优势更多是一种“副词”而不是“名词”

对于优势，对于天赋一开始大家都会有疑惑：

● 我的自我感觉正确吗？尤其是天赋、优势这么虚的东西？

● 除了已经发现的这些，我还有没有更多的天赋或者优势？

● 别人认为的我的优势，和自我认知的差别很多，到底谁才是对的？

如果把自己的优势按照“为人所知-不为人知”“自知-不自知”这四个要素做个象限排布，会出现下面的图像。

象限分布图

如何看待四象限？

自知-为人所知：开放区

● 这些才华你大家都知道，尝试做刻意练习让它成为你的核心竞争力。

自知-不为人知：隐藏区

● 这意味着你有一些才华还没展露出来，需要花更多时间去琢磨。

● 但是不自知的部分该怎么办？这个时候就需要更多的外界反馈来“照镜子”。

不自知-为人所知：盲区

● 盲区就是那些别人觉得“你好厉害啊，怎么做到的”，你说“是吗？”的领域。你也许太“自然而然”，导致没有感觉，但别人看得很清楚！

● 获取他人的反馈是探索这个领域最好的方式。

不自知-不为人知：潜力区

● 这部分谁也不知道，只能靠你持续地尝试，并且对自己的状态保持开放，保持觉察。

优势是自己跟自己比

优势的三个要素：近乎完美的表现、持续的能力、积极的成果。

优势并不许诺你——要比别人强。

这里需要区分 “优势” 和 “竞争优势” 。

优势的定义如上，竞争优势则是：“在一个竞争中，相对于其他选手的明显优势”。

优势更多是副词

优势能运用到大部分领域去， 优势更多是一种“副词”而不是“名词”，是做事情的方式，而不是某个事情本身。 你也许因为有了“学习”的优势，而获得了“英语好”的优势。

比如你的优势是： “排难、和谐、识人、前瞻” ，这该如何组合呢？
这会让你在：

● 做销售时，成为一名会识人、帮客户解决困难、而且预见性的解决对方问题的顾问式销售；

● 做领导时，会是一名有远见、懂人、懂带团队也能帮下属解决问题的人；

● 若是一名画家，你也许会在预见艺术界品味风向，建立自己的好朋友圈子上，特别出色，你会是一名在时代前沿，有影响力的人。

优势需要被真正检验

很多人觉得自己有音乐、文学、美术、PPT的天赋，也许只是因为你的圈子太业余——你没见过真正的顶级专业选手，在一群圈外人那里，你只需要投入一点，就已经有了优势，你进专业圈子试试？

年轻的时候，开眼界，看好东西，见识顶级的人太重要了。
最起码，不会太自以为是，知道世界其实很大。

在今天这个时代，专业圈子很好找，网络上有大量的资源，各种社交媒体也有很多高手的留言，微信圈也有很多高质量圈子，都可以去看看。

真正的天赋和优势，需要被真正的检验。在这之前，优势更多只是表现为热情，你一定要走过：接触天赋-识别天赋-投资天赋—获得认同这四个阶段。可以加速，不能跨越。

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