百问之二:
1-亲爱的你还好吗？
2-如果用三个词来形容一下自己此时的状态，你会给出哪三个词？
3-假如有那么一个形象或一句话，说出来可以让你立即充满力量，那会是什么？
4-如果我们已经可以了，在接下来的时间里，你最想探讨的一个话题是什么？
5-用一句话凝练一下你的核心意思，你想要探讨的是什么？
6-如果谈话结束可以有一个如你所愿的结果出现，你看到了什么？听到了什么？感受到了什么？
7-这个结果对你有什么重大意义？
8-你对拿到这个结果的清晰度有几分？
9-你理想的结果是达到几分？
10-目前这个结果还没有达成的原因都有哪些方面？
11-如果是其他的利益相关者来看，他们认为原因还应该包括哪些方面？
12-还有呢？
13-还有吗？
14-如果这些问题都解决了，你期待的结果就一定会出现吗？
15-还有哪些因素可能在你看来不关紧要，而别人会认为是一个重要因素？
16-如果将这些原因按重要性排序，由高到低你会怎样排列？
17-如果按照紧迫性来排，由紧急到不紧急，你会怎样排列？
18-你准备接下来怎样继续我们的探讨？
19-首先探讨的这个因素对于这件事有什么意义？
20-如果这个因素没有被解决掉，还带来哪些不利？
21-这个因素由哪些部分组成？
22-促成这些部分组合在一起的背后力量是什么？
23-怎样做可以从根本上解除它的影响？
24-专业人士会给你哪些建议？
25-你的直接上级会给你哪些建议？
26-你的团队伙伴会给你哪些建议？
27-从这些建议中，你看到哪些建议可以采纳，或者整合到一起形成新的方案？
28-对你来说，哪些方案属于既快、又好、经济、有结果？
29-制定怎样的行动计划会保证方案落地？
30-其中涉及的相关人、财、物你会怎么安排？
31-你准备从什么时间开始启动？
32-项目预计什么时间结束？
33-中间的阶段性节点怎样设置？
34-出现什么标志意味着他们一一达成了？
35-这个成果对你有什么意义？
36-接下来你准备探讨哪个因素？
37-与上一个因素不同的是什么？
38-与上一个因素相同的是什么？
39-你的想法是什么？
40-如果你此时站在高空之上，向下俯瞰你和与这件事相关的人和环境，你看到哪些不同？
41-如果你可以说话，你最想和下面的你说点什么？
42-此时环境当中的人是否都能同等收到你的意思？
43-他们对哪些部分特别敏感？
44-对这些部分你有怎样的考虑？
45-你会怎样诠释这些部分的内涵？
46-透过这些内涵你想传递怎样的企业经营理念？
47--在对话中你可以接受的是什么？
48-你不能接受的是什么？
49-员工怎样会知道你的想法？
50-如此看来保证沟通顺畅的关键是什么？
51-你会为此做哪些准备和安排？
52-假如现在已经是你顺利圆满的结束了沟通，你知道自己做对了什么？
53-哪些是你需要谨慎处理的？
54-在处理这件事时你觉得谁的在场对你帮助会特别大？
55-在什么场合处理这件事比较会使双方都比较舒服，且有利于结果的达成？
56-你有一个怎样的信念对你解决这件事会有支持？
57-你的谈话策略是？
58-到了会谈这一天，你怎样去做会使结果更容易达成？
59-你需要一些怎样的环境布置？
60-看起来一切完美，你观察一下内在，感受如何？
61-在余下的因素中，你会认为哪些是必须由你亲自处理的，哪些可以由其他人处理？
62-在自己需要处理的因素里，哪一个看起来是你现在想要探讨的？
63-对于这个因素的解决你希望达到怎样的结果？
64-是什么原因目前它还是一个障碍？
65-如果当初它被解决了，最会出现的情况是什么？
66-现在触及这个问题，你有什么担忧？
67-是否需要延迟处理？
68-这么坚决，是什么发生了变化？
69-你对过程中可能产生的阻碍有哪些预计？
70-针对这些情况，你有哪些准备？
71-与以往比，你觉得当下最大的不同是什么？
72-如果这件事可以被解决，会给整个局面带来哪些积极的影响？
73-会产生哪些隐患？
74-如何安排可以让风险最小，价值最大？
75-如果回看今天的一系列问题，你有一些怎样的感悟？
76-这个过程你觉得自己内在比较笃定的是什么？
77-你感受到随着时间的推移，你的内在发生变化的是什么？
78-这些变化是因何而发生的呢？
79-如果接下来企业可以有个快速转变，你期望向哪个方面转变？
80-如果这些转变如实发生了，你看到的企业是怎样的？
81-这是你期望呈现的吗？
82-届时在这个画面中你希望自己在哪个位置？
83-哪个位置上的你在做什么？
84-这时有人叫你，你听到他在称呼你什么？
85-此时有个记者进来说是要采访你，你期望他在哪些方面多问你一些问题？
86-为什么？
87-如果他明天出一期特刊，你建议他最好用什么标题？
88-一听到这样一个标题，你的脑海里瞬间浮现了哪些过往？
89-一幕一幕从眼前闪过的这些过往，你想说一些什么？
90-现在的你听到了这些来自未来的声音，内在感受如何？
91-如果此时下属站在你的面前，你有感而发，会对他说些什么？
92-给自己的今天画个句号，你觉得用哪句话来做总结比较贴切？
93-明天是一个崭新的日子，你会把什么带入明天？
94-对于今天的缺憾，你会怎样和自己做个交接？
95-合上笔记本，默默静守，此刻你的心情如何？
96-在这个自问自答的过程中，你是如何和自己对话的？
97-如果这个场景平移到教练现场，给自己启发的是什么？
98-如果下一次做自我教练，你会怎样做可以最大的支持到自己？
99-今天整体的自我教练过程做个评估的话，可以给自己打几分？
100-那个百分百的你在你的多远处闪耀光芒？