第四章 思考与反问

你在职业发展上感受到了哪些瓶颈?

你所在的团队晋升空间怎么样?

你觉得什么样的人是有力量的?什么样的人具有很强的领导力?什么样的人有很强的影响力?

你自身的能力处在什么样的水平?

你的能力能超过核心 KPI 多少数值?而你又在那些方面有过人的能力?

你有没有遇到过一个好领导?他/她具有什么样的人格魅力?

你有什么办法在公司内部和外部去推销你自己?

你希望建立一个什么样的自我品牌?你希望人们用什么标签去记住你?

你所在的团队是否面对变革?你是怎样调整自己的目标和行动的?

你对于未来升职有什么样的期望?你为此做了什么准备?

你是如何影响重要的决策者的?你又如何影响周围的合作者?

你心仪的工作是什么?你打算进入那些公司工作?你觉得你在那些方面还要提升?你是怎样安排个人能力提升计划的?你执行的情况如何?

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