《别独自用餐》中的3个小故事

（今日好书推荐《别独自用餐》）

文 | 李伟诚

故事1《目标驱动我们成长》

弗吉尼亚・菲戈斯在她44岁的那年，突然不再想干理发师，想要做一名工程师。虽然这对于一个高中毕业生来说很难，但她想通过这个改变让自己的人生活的更精彩。

她从制定目标开始，设计了一套执行计划，同时她善于社交，参加了许多组织，包括青年会、商会、俱乐部和协会等，也担任过一些组织的官员。

这让她身边有了一大群支持她的朋友和智囊团，就这样，一步一步的踏实前进，最终不仅实现了目标，还让她收获了幸福。

我们知道改变能让我们成长，而制定目标才有机会让我们能主动的改变。没有什么不可能，一起始于定目标！

故事2《三步搞定内向者公开演讲》

苏珊·凯恩是一个典型内向的人，但她通过三步完成了一次上千人的公开演讲，她是如何做到的呢？

第一步，她在一年前，就加入了国际演讲协会，定期站在陌生人面前练习演讲，并逐步适应公开场合讲话；
第二步，借助她写了一本书的机会，上电视做嘉宾，并接受21个无线采访；
第三步，公开演讲的前一周，每天都进行着高强度、魔鬼式的演讲练习；

内向者千万不要自我设限，更不要把不敢做公开演讲看作是一种缺陷，苏珊·凯恩的故事已经做出了最好的证明！

故事3《同侪的力量》

美利坚开国三杰之一乔治·富兰克林，在他20岁的时候，既不富有，也没有什么成就，不足以进入，他所在城市中，那些专为商界精英服务的俱乐部。

但富兰克林那时已经意识到了一件事情：如果找不到一个俱乐部加入并有所作为，那么就自己建一个。

于是富兰克林基于要提高学识和追求自我发展为目标，创建了一个名字叫星期五“共读会”的俱乐部，把周围的人才聚集起来，共同成功。

一个人走得快，但一群人走远！运用同侪力量，可以获得团体成员彼此的承担和支持，以及获得积极正向的影响，做的那些一个人不可能完成的事情。