公司只剩几个人时,他是这样起死回生的

作者:小艾

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引言

跟三年前相比,老郑明显精神了很多,那时候的他有些秃顶,整个人也是一副睡不醒的样子,我们都知道他那时候很难,公司员工一批一批的走了,最后就没剩几个人。老郑就这样从朋友圈消失了,直到3年后的今天……

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正文

初春的北京,中关村,虽然天气还有些寒冷,可是挡不住创业者的热情。

我是偶然在一天从海龙听完一个创业的推介项目后,出来时碰到了老郑,跟三年前相比,老郑明显意气风发了许多,原来的秃顶竟然也神奇般的好了,头发浓密,根本看不出来是个年过40的中年人。

“小艾,你现在在海龙上班吗”?

我第一眼根本没认出来,定睛看了一下才发现原来是老郑。

经过一番寒暄,我才知道老郑现在在中关村西租了一层楼,主要是做一些金融类软件的开发,现在手下大约200多人。

我几乎是觉得不可思议的感觉,要知道,一家公司做的快倒闭了,而且老板年近40,然后又重新崛起,然后人员连续翻番,这听上去是非常神奇的事情。我自己也经营企业,知道这里面的难处实在是太大了。

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“老郑,大家都知道你三年前快过不下去了,以为你又去找工作了,打你电话你也换了号码。这三年你是怎么做到现在这样的”?

我们找了个咖啡馆,然后老郑慢慢打开了话匣子。

老郑毕业于国内顶尖大学,学的是电子工程类的专业,在欧洲留学时读了个计算机类的博士,学成后回国。

在导师的帮助下开办了一家专注于零售领域数据分析的软件开发公司,那时候不叫大数据,一般都是叫数据分析,BI,数据仓库一类的。

老教授给老郑介绍了好几个师兄弟,所以老郑刚开始的时候业务开展的不错,很快就跟几家比较大的零售企业进行了合作,业务顺风顺水,而且还接连获得了政府的一些奖励资金,一度成为创业的典范。

很快他就在上海漕河泾开了第二家公司,然后在当地的一个师弟的帮助之下,顺利拿下了上海的一个大单子,并把业务拓展到了除零售外的其他领域,眼看着公司红红火火,走上了快速发展的道路。

然后他又在第四年,在深圳开了第三家公司。

危机从第四年开始,因为老郑恋爱了,可问题是,他是有老婆孩子的。

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英雄和美人的故事非常老套,那时候老郑虽然早过而立,但儒雅挺拔的身姿,显年轻的娃娃脸还是非常有魅力的。

但,没有人认为他会弃家庭而不顾,因为在别人眼里,他对爱人的恩爱是绝对没话说的,更重要的是,处于事业巅峰的他每天都会工作到很晚,是个事业狂。

但事情还是发生了。具体情况不多说,因为涉及个人的隐私,但这场恋爱对老郑的影响远远超出了他的预期。

首先,恋爱的私情终于被他的老婆发现了——公司的一位认识他老婆的女同事看不下去,偷偷告诉了她,然后,被抓了现行。

老婆绝望了,要离婚,然后要走法律流程,各种诉讼。后来,那位谈恋爱的女孩最终也走了。

其次,公司的一位大客户实际上是他老婆给介绍的,这位老总知道老郑的行径后,果断终止了和他后续的合作,转而把后续的单子给了他的竞争对手——一家新兴的大数据公司,一年多后,这个公司所有的数据业务都被那家公司抢走了。

祸不单行,由于扩张速度快,但管理能力没跟上,深圳公司的一位副总在外做私单,生生的把公司谈的差不多的客户给撬走了,然后公司把他辞退,并开始了漫长的诉讼流程。

最后的结果是,诉讼结果还没出来,深圳公司就做不下去了。而那位副总反过来告公司违反劳动法。

深圳公司的部分员工因为工资和奖金的问题,派代表到北京办公室来闹,整个大厅一片哗然。

然后是深圳公司的劳动仲裁案件此起彼伏。

北京公司人心思危,更重要的是一些人觉得跟着这样的领导很没有面子,而恰在此时行业内出现了挖角的行为,骨干人员纷纷流失。

压倒公司的稻草发生在上海,一家大客户因为资金周转问题欠下了高利贷,最终无力偿还而倒闭。上海公司三分之一的流水全靠这家公司,这一下上海公司当年第一次出现了较为严重的亏损,上海公司的离职潮到来。

眼看着一切的发生,老郑却深陷在各种官司的泥潭中,无法抽出精力进行梳理和整治,心里焦急万分。

最终的结果,就是在苦苦煎熬了几年后,深圳和上海公司分别倒闭,而北京公司也仅仅剩下了个位数的员工做一些老客户的维护工作,老郑从风流倜傥的青年俊才,变成了一个秃顶的大叔。然后,老郑就从朋友圈消失了。

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“我后来想明白了一件事情,就是:家和万事兴,很老套,对吗?”

老郑有些自嘲的看着我,略带激动的说:“两年前,我和小霞复婚了。”

这个女人在她没钱的时候就跟他在一起,为他生儿育女,最终因为绝望而离开,独自抚养孩子,孤独而倔强。可我知道,小霞是爱老郑的。

老郑在成为秃顶中年人的时候,终于明白了家庭的重要性。

他在沉沦了半年之后,突然顿悟了,开始再度追求小霞:上门被拒,到前丈母娘家被前老丈人打出来,到小霞的单位被她的领导讽刺和奚落……

突破点是孩子。因为孩子,老郑最终想尽了办法,终于让小霞回到了他的身边。

“你嫂子怀了二胎,现在是高龄产妇,不能老是出来瞎逛,哪天你到我家来吃饺子,她也常说起你。”老郑说这话的时候很平淡,但我能感觉到他的幸福,简简单单的,家的幸福。

我忍不住问他:“当初那种情况,你是怎么挺过来并且做到现在这样的?”。

老郑说:“很简单的几个字:推心置腹,单点突破”

原来,自从老郑公司就剩下几个人,过了半年左右浑浑噩噩的日子之后,老郑开始顿悟,然后把小霞再度追到手。

之后老郑决心再度奋发向上,而不是这样维持下去,可是,他已经快到40岁了。

最终跟着他的那几位同事,大部分是很早就跟他出来打天下的老同事,互相之间有感情,但面临一个问题,就是年纪都30多岁甚至40多岁了,家里有了牵绊,还能不能拼的动,还能不能打天下?

老郑请这些老员工一起去吃了顿火锅,喝了很多酒。大家聊起以前的创业经历,聊起公司发生的种种变故,很多人泪如雨下。

当天他们去唱卡拉ok唱到很晚,好几个人都醉倒在歌厅,最终让代驾给扛回去。

之后老郑每天8:00都会准时到公司,然后跟这些弟兄们开晨会,讨论下一步的战略。

根据之前的技术积累,人脉关系的整合以及市场的发展情况,他们一开始选定了两个方向,零售和银行,但零售领域名声都做臭了,老郑决定从银行系统的数据项目开始入手。

然后,他把几年的积蓄拿出来投资,挖了一个年轻的技术副总和几名技术骨干。

他找到了当年帮助过他的导师以及一些朋友——在他发家的那几年,他几乎把这些人都忘光了。

他开始学会做人,学会感恩,学会谦卑,学会尊重。

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可是,市场的推进力度比想象中难得多——银行系统错综复杂,小公司很难有机会介入进去,哪怕是试用,人家也不一定会用。

最终还是在朋友的帮助下,获得了一家地区支行的试用机会。

他把能派的人都派上,不计成本的进行研发和对接,并且亲自到该支行跟他们的项目负责人进行了多次的沟通,力求万无一失。

“那个单子最终还是没拿下来,因为另外一家大公司的关系比我们硬,他们东西虽然没我们的好,但也能满足要求。”

老郑显得有些无奈。

“不过,那位支行的项目负责人对我们印象很好,他给我指了条明路,我们很快在另外一个地方拿到了单子。”

老郑的项目开始出现转机,凭借着数据领域多年的经验和技术积累,在拿到了一个成功案例之后,局面慢慢就出现了扭转。

“老伙计们跟家里都交代过了,一个个拼的很,劲头不输年轻的时候。”老郑眼中满满都是自豪感。

业务起步后,公司重新找回了当年的感觉,仅仅两年多的时间就扩张到了200多人,销售额达到了大几千万。

“我很佩服马云,我希望将来也搞成合伙人的制度,老员工并不一定都能成为合伙人,但跟我一起奋斗的那些人我会好好回报他们。”

老郑说这些话的时候,你能感觉到他的蜕变。

“你们管理层年纪偏大,是怎么管理这些年轻员工的呢?现在的年轻人可不好管”。我问道。

“很多人妖魔化90后员工,认为他们是脑残的一代,认为他们不负责任,没有职业道德。但大家都错了!”老郑显得有些激动。

“我觉得我通过这些年的沉浮学到了一点,就是同理心,你要站在别人的角度来思考问题,而不只是用你自己的想法来想别人的问题”。

“90后也好,80后也好,一代比一代强是肯定的,但一代比一代更有想法,有个性也是肯定的。

很多人或许认为90后很难管,那是因为他高高在上,根本没有去了解他们的文化和想法。每一代人都有自己的语言和符号,你要去读懂这些语言,就必须跟他们多沟通和交流。”

“我手下的年轻人很好用,而且已经有85后做到了高管。我觉得他们更有想法,对世界的变化更加敏感”。

老郑说着掏出手机,给我看了几个app,有短视频的,还有社交的,比如陌陌和Nice,甚至还有几款热门游戏和二次元的。

“我最近在跟年轻人学习,不仅聊天,我还用他们的软件,我还看二次元的东西,这个世界变化太快,我们做管理的如果跟不上年轻人的想法,可能很快就会被竞争者颠覆。”

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我开玩笑说:“是不是因为你经常跟90后打成一片,所以头发才长回来的?”。

老郑笑着说:“头发长出来一个是你嫂子做的饭菜好,另外确实就是跟年轻人混在一起心态变好了。”

跟老郑聊完后,我的心态也变得年轻起来,是啊,何必老气横秋呢,你的心态变得鲜活了,你的世界也会变得更加鲜活。

备注:根据老郑的要求,名称和公司都不显示,敬请谅解。

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