程序员求职之道（《程序员面试笔试宝典》）之不想签约，但也不想轻易放弃机会，怎么办？

骗子不可怕，就怕骗子有文化。 ——《命运呼叫转移》

       如果一个企业的offer在求职者眼中如同鸡肋一般，“食之无味，弃之可惜”，那么，如果这是一家比较负责任的知名大企业的话，求职者完全可以向企业道出实情，表达自己还希望继续寻找一家更适合自己的企业的意愿，然后与企业商量一下签约的截止日期，以免耽误了企业的人才招聘。

       但可惜的是，大多数企业都无法容忍见异思迁的求职者，尤其是那些把他们当做“备胎”、“保底”的求职者，他们更是深恶痛绝，收回offer也是情理之中的事情。所以，为了维护企业的权益，企业一般会在发放offer之后，急于与求职者进行签约，面对企业的步步紧逼，编者建议，求职者不要方寸大乱，最好步步为营，牢记一个字：拖。

拖是一门艺术，有的人拖的方法让企业大为观火，而有的人拖的方法却让企业心甘情愿。在此，在给企业“编故事”的时候，求职者最好考虑以下几点内容：

       （1）    愿意签

       一定要表达出自己对企业的认可、褒奖，自己非常有意愿与企业签约。

       （2）    推

         将暂时无法签约的责任推给学校、辅导员、老师、家长、同学等。

       （3）    骗

         告知企业自己现在家看望父母或是外地旅游，不方便签约，或是告知企业协议丢失等等，但一定要自圆其说。

       （4）    等

        表达因为各种原因，自己无法与企业签约，表示对不起，同时希望企业能够耐心等待一段时间，最好是一个比较具体的时间，例如一周或是半个月。

        如果企业强硬，求职者实在是拖不过，又不愿意放弃一个“保底”的机会，那就签约。签约也不是什么大不了的事情，以后找到更好的单位了，照样可以违约，只是违约需要受到道义上的谴责以及一定的经济补偿，但这些与工作本身对求职者的重要性相比，实在是无足轻重。

       对于“拖”，求职者也不要自责，因为在企业与求职者的博弈中，企业始终处于强势的地位，对于企业而言，无论求职者的技术多么出类拔萃，在讲究团队合作的今天，往往没有想象中的那么重要。多你一个不多，少你一个不少，无所谓，离开了谁，企业都能照转。而且，如果遇到了特殊情况或是经济不景气，企业不是说裁员就裁员了吗？但对于求职者而言，一份工作，不仅仅是一份工作那么简单，它还关系到自己的前途，甚至关系到整个家族的命运，寄予了父母的殷切希望，马虎不得。