三茅 职场故事会 2018-01-17

每个人的职场都是一本故事会，有些时候风光但更多时候都是不为人道的心酸。

这些年以hr的名义做了太多岗位工种，下到勤杂保洁维修工上到高管经理负责人。只要顶着hr的头衔拿着hr的工资剩下和老板一切好谈。

其实说实在的出来工作到现在一切都还好，也没有遇见什么特别艰辛或奇葩，或无奈或尴尬的任务。也就是公司中秋发月饼自己买盒子自己装配好，然后骑着自行车去市区送给门店；也就是大半夜扔给我一个ppt大概200多页说改一改明天用；也就是开个会告诉你想成立一个电销部，现在一个人都没有你想想办法……

以上种种都是真事，但心大了事情就不难了。看的事情多了也就不那么愤世嫉俗了。

话说回来做hr蛮好的，假设企业就是一只军队。那么业务部门就是冲锋在前的军官，一个个飞扬跋扈，只靠市场业务份额说话。而且打了败仗还可以有这样说法，那谁人没到位。那啥没有物资，或者没有宣传诸如此类。所以生态链一直都是业务在前、后勤在后。而有时候回头看看原来后面是没有人的~

因为有梦想的加持一个人就是一个团队。每个人都希望自己能成为一只军队，可以做任何事情，但要明白不是一切。

这时候想感谢自己的兴趣爱好、性格和找工作的眼光（不要脸的说一句）从事的几份工作除了早期的一份工作外大多都选择了服务行业，而服务业人就是产品，卖的都是信任，这种产品是独特的。也听过也方面的伙伴讲述自己入行的经历，入职第一天就从一个30层高的楼逐层敲楼陌拜，一天三百个电话的陌生电话。那种销售的滋味，不断被拒绝其实只要从业过销售行业的伙伴都能感同身受，而之后就感觉被拒绝是正常的。

在从事hr之前我就是一名销售，实习是销售第一份工作也是销售，之后以hr的名义也从事过各种岗位的销售。虽然时间比较少，但是还是能理解这些销售人员的痛苦。

对于我来说特别难忘的任务都是对我来说都是内心强大的一种方式，打不倒的都会让我变得更强。

第一次面对劳动纠纷，坐在仲裁调解室其实我感觉我自己比员工更加紧张。内心砰砰的跳，有一种窒息的感觉。不过现在想来原来不过也只是如此，同样的也很感谢那时候有这样多伙伴帮助。特别是沙老师、肖律师花时间帮我咨询成功的让我这个小心脏度过一劫。

第一次做业务，那天公司的业务人员全部外出，来了一个咨询业务的客户。没有业务人员就自己上场。弄了半天也不停的找借口联系业务人员，最终给我搞定了这个事情。为什么印象深刻呢？是因为我促成了这一单，赚了1500块。要知道这可是当时半个月的工资。做业务的确难，但是不代表不能做。只要有足够的信息和信心其实就能完成，特别还是送上门的业务。

还有一次是代替业务部门组队进行市场调查，任务是要全公司进行市场调研。进入陌生门店无论之前如何准备，话术究竟多么完善。但是一踏进去头脑就空白的场景依然浮现眼前。不过最大的感受是身边的伙伴！以前一直以为做业务的伙伴是不害怕这些的，可是原来大家都是一样的，了解了这个问题其实有时候也就不管不顾的上门。毕竟没有任何一个人心理不怵，但是怵也要上。

记忆最深的一次是离职面谈公司副总，他是公司分管上级领导，当时刚刚毕业真的什么都不会。做到副总桌子对面的时候那种纠结的心态，以及送他晚上的酒会，我坐在他的边上。趁着酒劲一股脑的问了很多问题，也收获了很多建议。有太多是当时看不到的，想不明白的。可就是这样促成了我之后在哪家公司的职业晋升。

如果一定细细道来其实每个人都会有很多值得记忆的职场故事，不多不少正好让自己能安然的承载一切。说这些故事并不是炫耀外快，也不是真的七老八十的缅怀。而真的想说一些自己的想法和感受。

第一、出门找工作一直就不是事先谈好的，工作会随着你的能力变化以及企业的变化而变化。而能否适应变化代表着自己究竟有多少可塑性。不过个人的价值和能力也就在一次次的任务中沉淀升华。

第二、每个人都有自己的长处，以及短板。但是这些差距还没有到本质上的差别。唯一缺少的就是熟练反复仅此就能超过很多人。方法永远比问题多，所以很多时候并没有到拼天赋的时候。

第三、做hr真不赚钱，要赚钱千万别做hr。嗯这个话题我就不继续展开。当然也可能只是我自己不赚钱。 ^V^

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故事讲完了，说实在我没有更多精彩的故事。毕竟我的故事还长，未来待续~