再有两三个月，又是新一届大学毕业生开始自己的职业生涯的时候。面对全新的未来，心里应该满满的都是好奇、憧憬，还有一些些忐忑吧。
回忆我自己当年大学即将毕业、签好了三方协议的时候，也还是懵懂、不谙世事、完全蒙的感觉。对未来充满了希望，也有想大干一番事业的信心，而更多的则是先冲出去再说的冲动。
那个时候，学校没有就业咨询和服务机构。工作单位以校招为主，进单位先以师傅带徒弟传帮带的方式培训工作流程和专业技能，然后很快就上岗工作了。
至于怎么跟同事合作，怎么执行任务反馈信息，个人朝那个方向提高发展，没有任何认识，师傅怎么说，徒弟怎么做。
记得到了公司，收到到的第一个任务是，帮助师傅分发一份任务通知单。师傅的要求是，把纸版的任务通知单按照通知单上面的分发单位发到各个部门，并且要求各部门收件人在通知单上签收。没有分发完成时间，没告知分发单位所在地址，没告知接收人。
拿到任务的第一时间，是分析分发单位，根据公司各单位布置图，确认好分发单位的地址和顺序；然后，到各单位后，再确定接收人；至于任务完成时间，越快越好吧。
很快，一圈跑下来，通知单就差不多都签收下来了，只剩手里仅存的一张带着所有接收人签名的自存的通知单了。
回到办公室，向马上师傅汇报任务完成情况，师傅看着我说：“任务完成得很快嘛，不错不错。”
虽然，这第一项任务简单至极，但得到了师傅得肯定，心里感觉还是很良好的。
往后的工作，我基本上都是采取这种方式：接到任务第一时间就分析任务，不拖拉；理清执行思路，确定任务计划；任务完成及时汇报情况。
还有一项非常重要，就是工作中出了问题，做好问题分析，与上级领导详细沟通，取得谅解，并积极解决问题。
一路走来，做为工作还算小有成绩----世界500强公司的高层管理人员，并能兼顾家庭的我，与各位分享一下我的粗浅经验，希望对职场还知之甚浅的人，有所帮助。
01 积极的工作态度
职场中的人分成这么几种人：
能力高愿意干的人，是公司的顶梁柱；
能力高不愿意干的人，是公司里的鸡肋；
能力低愿意干的人，是公司里愿意提供培训、助其成才的人；
能力低不愿意干的人，是公司要淘汰的人。
每个公司都是个要盈利的单位，有投入，更要有产出。每个角色都有各自的任务目标要完成，再有能力，不愿意好好工作，对公司没有任何贡献，公司为什么还留用呢？
公司里最希望拥有的是有意愿积极工作的人。越积极，在众人中，越容易脱颖而出，成为公司离不开的人。
02 友好客观的沟通能力
有个古老的故事：一根筷子很容易撅断，几十根筷子合在一起，想撅断，就难上加难了。
说的是，合力更强大的道理。
越强大的公司，对团队合作的能力要求越高。
沟通能力包括：语言叙述表达能力、客观沟通意识、友好沟通态度、同理心。
在一个团队里，没有大局意识，没有足够的沟通能力，很难在团队里很好地生存下去。
人和人之间的沟通，遵从的是“镜子原理”。你的态度，就是对方的态度；对方的态度，也是你的反应态度。沟通双方互为镜子的两边。
沟通的时候，想到的一定是，真诚地让对方理解自己的真正意思，不要让情绪、语气和虚假信息影响到沟通的效果，否则，沟通就是失败的。
03 学会任务执行和汇报的套路
任务执行有套路，任务执行结束的汇报也有套路。
收到任务之后，先要理解任务的目的。在理解任务的各个要点和最终目标的基础上，制定出任务执行的具体计划，重要的是计划完成的时间点，按计划完成任务后，对任务完成情况的总结是任务执行的最后一个环节。
回顾一下任务的目标是否已经实现，还有哪些需要完善的，给出任务完成的结论。
收到任务-->理解任务目标-->制定任务执行计划-->总结任务执行情况
无论任务执行得多好，向领导汇报得不到位，就跟没干好一个样。
向领导汇报的时候，先介绍一下任务背景和任务执行结果。有的时候，任务下达了以后，领导都会忘记了任务来龙去脉，先要把任务概括地介绍一下，然后汇报任务完成结果。
任务细节的汇报，可不是可有可无，这里包含了你的所有努力和汗水，没有细节，领导不会理解到你面对过的艰辛和坎坷。
任务背景介绍-->任务执行结果-->任务细节介绍
任务细节为什么放在最后，感兴趣的话，请阅读我的另一篇文：老外教我的三步曲式PPT报告方法
任务要执行得到位，汇报得更要到位。
04 出了问题，不惧怕问题，积极解决
只要工作，工作越多，出错的几率就会越大，没有任何一个人是完美的。
自己得先接受自己的不完美，然后，积极地面对不完美。
出了问题，如果试图捂着盖着，侥幸地认为会蒙混过关，那就错了，也许未来的后果会更加严重。出了问题：
第一件事，分析问题，找出问题发生的根本原因；
第二件事，在最短的时间内，弥补过失，处理好问题。如果短时间内处理不了，马上向直接领导汇报，详细地汇报发生的所有过失，不要等着别人替你汇报，那个时候，主动权就不在自己手里了；
第三件事，尽所有的努力，协同团队一起处理问题，把损失降低到最小；
第四件事，写事故总结报告和预防措施，交给直接领导。
职场里，不能害人，但是，其他人也许会无意地伤害了自己，学会保护自己也很重要。
做到以上几点，相信你已经准备好了面对职场，余下的就是在实践中更熟练灵活地运用这些技巧了。
积极请教、及时汇报、友好沟通、熟悉流程，勤能补拙，做有准备的职场新人，达人就是未来的你。