我的超图三年

听说超图应该是大三的事，源于大学调剂到名为“测绘”的专业，源于对编程的兴趣，源于跟研究生师兄参加了一个叫GIS大赛的东西。认识超图是在大四考研和就业纠结之间，和师兄同学闲聊之间，在网上混迹3Snews和GISforum之间。加入超图是想走出呆了20多年的所谓“少不入蜀”的休闲之都看看外面是什么样，是将专业和兴趣结合的一个方向，是校园招聘中LX撺掇下签的黑纸白字意向书。就这样我加入了超图。

回忆时会觉得挺逗的：那些看似偶然的事情串在一起，让我成为了今天的我，幕后貌似有位看不见的导演。

我对超图的印象一定跟北方、大屯路和地理所有关。我与他的交情已有3年：08年春节后踏上火车翻过秦岭才知道原来大地可以如此荒凉——被雪覆盖的田间山头零星树立着几棵树，光秃秃的只剩枝干。来到北京才知道天天都是艳阳天，即使外面零下的温度。奥运前的大屯路还在修，每天上下班开始领教风尘仆仆。也惊奇的发现我们和专用事业部在中科院地理所上班——哈哈，原来我也是中科院的。

工作从基本习惯的养成和技能掌握开始，虽说在学校学了点舞刀舞枪的把式，但都没在实战中操练过，就这样紧张而充实的实习生活开始了。公司指导人制度在同事关系外为大家建立了一种亦师亦友的关系，帮助新员工更快更好的融入大家庭。在花了一个多月熟悉公司的产品和知识后，我们投入了社科院项目中，直至09年3月项目通过验收。随后投入第二个项目经济普查项目，在S博士任命下我逐步负责一些项目管理方面工作，对外被称为项目经理。10年1月项目验收后，部门同事离职，领导指派我负责统计项目研发部工作，考虑之后我接受了这份挑战，接触管理。

在公司呆上一段时间后，看到公司“素颜照”，容易放大问题，觉得各方面都不太理想，有这样那样的问题。我想这是因为我们常常着眼于关注圈，而非力所能及的影响圈。从说三道四很容易发展到抱怨，因为无法主宰或影响，所以感到困扰。其实只需小小的转变——着眼于自己能力和工作范围内的事务，以给出解决方案或思路的角度来提问题，便能每天进步一点点，逐步扩大影响圈。

跟随公司一起成长过程中，在公司呆越长就越能理解和认同公司氛围和文化。我想是因为在这过程中，公司和个人在磨合和相互了解过程中能找到共同的目标和价值观，同时个人的成长和回报会作为反馈强化再一次前行。在职场呆得越长、看得越多想得也多，心态也会变得更平和、更加包容——求同存异，团结周边的同事一起为客户、部门、公司和自己贡献力量。

对于没太大融入感和归属感的同学，建议在做好本职工作的同时，能主动参与部门的讨论、活动等，做一两件为大家服务的小事。唯有参与才有认同，说的就是这个理。

对于管理要学的还很多，以上说的仅算个人感悟。祝大家在超图大平台上找到自己想要的，祝新同事们能静下心来花几年时间积累自己能力和素质，找到个人的方向和定位。

 

 

原文刊登于《超图人》2011年第6期：http://1.202.165.37/Online_Supermap/201106/online.html