笔记1

世界500强人力资源总监管理笔记

众所周知,人是最高级的动物,所以与人打交道也是所有学科中最复杂的一门学问,没有标准答案,只能靠自己去感悟。而HR正是却每天都身处在“人的漩涡”中心。

从防患于未然到“救火员”,从培训师到“知心大姐大”,它让我真正理解了HR的内在涵义。一名合格的HR首先要有敏锐的洞察力和缜密的逻辑思维,然后是应对危机的独立思考能力和与人打交道的情商。之前总认为HR只需要负责招聘,但发现如果HR能力不足或常态工作出错,轻则本部门威信下降,重则导致公司公信力受损。

人力资源部门可以说是企业的中枢部门,掌握关着人才命脉,关系着企业的效益高低。而优秀的人力资源管理不仅能为企业树立良好的公关形象及塑造文化氛围,还能为企业的长期战略提供坚实后盾。由此可见人力资源管理工作的重要性。