区块链≠数字货币! 技术为王的时代, 红利永远属于有准备的人

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不可否认，区块链时代已经来了！

有的人嗅到了趋势，追了上去；

有的人在驻足观望，以静制动；

还有人，“知道了、听说了”，然后就让它这么过去了，继续在自己的既有轨道上「前无声息」地生活着。

未来，到底这三种人会有什么样的差距？我不敢预测。

但已被证明的是，在区块链领域，那些嗅到趋势迎风赶上的人，正在利用信息差赚着这波红利。

一、秒懂区块链

假如你是一位女性，在某年某月某日的某个晚上，你男票给你说了一句“我爱你一生一世”，然后你把这句话发给了你的闺蜜、爸妈、朋友圈、公众号、微信群等，你男票再也无法抵赖。

你打赏点小费感谢他们给你记住并作证，这个小费就是Token。

你、你男朋友、“我爱你一生一世”这句话、说这句话的时间地点等信息，打包起来形成一个结构化的信息这个信息包就叫“区块”而你的闺蜜、爸妈、朋友圈、公众号和微信群等节点就是“链”。

最后你男票不承认说过这句话、当了负心汉，你翻出这个账本对质，把他丫的臭骂一顿，这就是区块链应用。

二、区块链人才现状

前不久，BOSS直聘发布了《2018旺季人才趋势报告》，报告从岗位薪资、岗位类型、行业领域、以及岗位技能等四个方面进行了调研分析，发现没有观察到AI领域人才转向区块链行业的趋势，AI领域仍然是大部分资深技术人才转岗的首选目标。

从人才需求端来看，数据显示，区块链相关岗位的招聘在2017年11月进入第一个明显爆发点。2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。

与此同时，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。从人才供应端来看，与海外相比，国内区块链人才供应增长态势较为稳定。仅是2018年前两个月，人才供应量同比增加235%，增速虽高于其他互联网职位，但存量仍远低于实际需求。也就是说，专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，恰恰说明相关人才缺口非常大。

三、平均月薪2.58万，有所提升

区块链相关岗位的平均招聘薪资从2.32万元上升至了2.58万元。具体来说，包括一些技术、产品、运营类岗位的平均薪资也有了一定幅度的提升。且基本上，平均招聘薪资在2万至3万之间的区块链技术岗位占比达到了41.7%。

从职位分布上看，目前市场中有90%的职位为专业区块链相关岗位，73.7%的为技术类。BAT、TMD早在 2015 年就已开始布局区块链技术，把密码学作为区块链技术的基石，成为研究学习的重点。下面通过一张图来看看目前区块链的就业情况：

图中的“专家”、“高级研究员”、“总监”之类的岗位，让密码学知识成为核心必备技能。很多公司在发币热潮过去后，意识到区块链的底层技术才是真正有价值的，也开始在密码学、公识算法、分布式存储、P2P 网络系统这四方面招揽人才。

四、转型区块链，如何从0到1 ？

有人说区块链即未来，准备好成为一名区块链工程师了吗？

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