舒缓招寒假工的困扰

临近春节，是我们酒店行业最需要一线员工的时候，而且正是这个时候招工来说，相对困难…餐厅的员工，除了几个，其他的不是请假就是辞职…所以我们现在通过各种途径找临时工、寒假工。目前没有人员，心里有点着急…担心影响自己的工作。

为什么会这样想：如果联系不到寒假工，担心领导怀疑我的工作能力；餐厅的接待工作不好开展；员工会抱怨…

事实上有那么多影响嘛！不是的，现在的学生还没到放假的时间，他们现在还没有打算找兼职工作呢。等到他们放假的时候，他们自己也会找上门来的。去年的寒假工，也是自己来的，今年的也会自己来找工作的。

今年国庆节期间，我去年联系的兼职人员被别人都挖走了，我能联系的就两个人，当时我也不着急啊，在这么棘手的情况下，我还是轻松地联系了十多个兼职人员，甚至还有主动来酒店找我的。我也没有付出很多行动，也得到自己想要的结果啊。

这个特殊时期招人，也不是我一个人的事情，领导也是能理解的。我也在联系中，也是尽力做。如果领导怀疑我的工作能力，他们也不会再叫我回来上班了。所以这担心就没有必要了！

之前我对找兼职人员，手里仅有一两个联系方式，后面找到十几个人。从无到有的资源，都是自己做出来的，想想自己也是很厉害的！所以，这次也不例外 ！

所以，我决定了，把这个困扰交给宇宙粑粑了，让他为我解决！说不定他会给我意想不到的答案的。