2017-04-14

【秦王会商学院今日讨论】

秦刚老师昨天为我们分享了社群运营8大心法。第一个心法是：

建纲领——群要有共同的价值观。

分享越多，收获越大

借鉴同学的分享，我的理解是：社群一定要有一个纲领，全体成员要有共同的价值观，认同并分享这一价值观念。这是社群管理和发展的一个非常重要的核心和基础。

在我看来社群共同的价值观就是指群内全体成员做人，做事的基本态度，这是社群成员关于目标或信仰的共同观念和看法。

要办大事，就要有很多人，人多了，就要有组织，要维系这个组织，就要有信仰。这句话同样适用于社群。

现在建群很容易，但是群内成员如果没有共同的价值观，就会很容易发生分歧，争论甚至矛盾冲突。只有形成共同的价值观，全体成员心悦诚服的共同遵守群内的行为规则，才能缔造完美的社群，产生后端价值。

比如我们的秦王会商学院社群，就有我们共同的价值观。

一、有门槛，懂得为价值付出。通过门槛的设定筛选出高质量的人群，组成高端的人脉资源，大家认可为学习付出时间和金钱。

二、有领袖。秦刚和王通老师有多年宝贵的互联网实战经验，可以给予我们指导和帮助。

三、有规则。没有规矩不成方圆，每个成员必须严格遵守群内规则。

四、乐于分享。王通老师帮过：爱索取的人，都是真正的穷人，他们的思想都很穷。幼儿园的小朋友都懂得好东西要和大家一起分享，分享越多，收获越大。每个人对微信互联网牧场理论的学习与实战经验都可以积极分享出来，成功的经验，大家会鼓励并相互学习，失败的经验，会有老师或者其他群内朋友急时帮助改正。

五、有目标。我们每个人都有自己各自领域长期或短期的目标，我们希望通过商学院的学习，运用好微信互联网牧场理论，打造自己的个人品牌，成为某个领域的自明星。