鲶鱼效应 6.15

        鲶鱼效应就是一种用危机，竞争，假想敌的方式激发团队士气。培养人才的管理方式。

      在一个岗位待久了，容易失去危机意识，产生安逸感。这时候，需要一批新人来刺激一下，让大家产生危机感，从而能重新找回动力和激情。也可通过内部提拔的方式来培养内部明星员工，把他们提拔到关键岗位，充当“鲶鱼”来激发大家的热情。

      总之安逸的环境是不能够创造效绩的，只有在不断刺激下，才能让激情长存。