作者的话： 大家好！我是Alice，目前担任89大区R1小区总监。 R1小区共有六家正式注册的头马俱乐部，其中茂名4家，海南2家。
一个多月前，茂名、海南各个俱乐部的主席带领俱乐部的官员纷纷走马上任，时虽短，然而大家都撸起袖子、磨拳擦掌，使出自己的十八般武艺各显神通，准备在俱乐部大干一场。
这段时间我采访了小区内的几位俱乐部主席，带领大家熟悉目前茂名、海南几家俱乐部的情况。本篇访谈是来自海口英文俱乐部主席，左雯Zoe。
*Alice：Hello，Zoe! 可以跟大家介绍一下你所在头马俱乐部吗？
Zoe：大家好，我来自海口英文俱乐部，2016年加入头马，目前担任主席。
*Alice：你竞选俱乐部主席的原由是？
Zoe：海口英文是一家新俱乐部，需要在最开始就建立良好的发展氛围和秩序，作为在俱乐部相对了解头马的会员，我相信我有义务也有能力担当主席。
*Alice：海口英文俱乐部的特色是什么？Zoe和官员团队为俱乐部设置的愿景是？
Zoe：海口英文会员年轻有活力、俱乐部氛围积极向上。口号是“Speech on the Beach, Fun in the Sun”。
我们的愿景是成为海南最好的俱乐部，没有之一。
Alice：R中区探索出一条秘密公式是：健康俱乐部=专业 x 有趣 x 走心。你认为，海口英文在以上三个方面，哪一点做得是比较好？可以跟大家介绍一下吗？
Zoe：专业×有趣×走心，这三点都做得挺不错的；若要排个序，专业＞有趣＞走心。
专业方面，一直坚持以头马教育项目和手册为基准，展开演讲项目和角色要求。
慢慢地会员们逐渐形成了良好的学习习惯，更加主动探讨项目内容、分享演讲经验。
另外是官员团队建设，每一届官员都在任期之初主动培养下一届的官员，而不是等到换届再来挑选，保持团队的良性建设，避免断档。
有趣方面，我们做了很多特别的会议主题，然而有趣并不是无序，也是有组织、有策划、有执行，从三个方面做到真正有趣。
*Alice：健康俱乐部=专业×有趣×走心，你觉得俱乐部在哪一方面是需要重点提升的？打算如何改进？
Zoe：️走心方面。我们也一直在努力给到新老会员关注和提升，但作为新俱乐部，也有欠缺。
比如导师制度一直在坚持，但毕竟能做导师的人不多，还需要时间来培养出更多的优秀会员来做导师。
比如高质量的大咖工作坊，因为地理位置的原因，海南俱乐部比较少机会接触到外界的声音，这个需要大区中区的支持。下半年已确定有openday开放日活动，是一个好的开始。
*Alice：Zoe对海口英文俱乐部官员团队的期望是？
Zoe：希望他们都能在团队里成长起来，经过一届或者两届官员体验后，能够成为独当一面，带领俱乐部继续向前的leader。
*Alice：关于你个人任期内的期望是？
*Zoe：是以下的几点：
1）增长5-10名新会员
2）更换一个条件更好、更安静的场地，现有场地已经有些跟不上俱乐部的会议质量发展了。
3）做好openday活动，扩大俱乐部影响。
4）鼓励更多的会员参加俱乐部比赛，走向小区比赛。
5）希望海口承接R1小区下半年的COT。
感谢Zoe的回答，感谢海口英文俱乐部的官员团队、会员为俱乐部付出的努力。
祝愿海口英文俱乐部在未来的日子里越办越好，成为一家卓越的头马俱乐部。
作者：Alice Zeng，D89 Area R1 Director 小区总监2019-2020
编辑：Kidman Li，R中区写作营Commander
附：其他R1小区俱乐部主席访谈
【R1俱乐部主席访谈二】茂名中文-杨易林
【R1俱乐部主席访谈三】茂名英文-Nicole
【R1俱乐部主席访谈四】大地中文-郭茂江
【R1俱乐部主席访谈五】海南中文-郑珊珊
【R1俱乐部主席访谈六】茂名精英-林锦标
【R中区头马学院】定位：
培养头马运营派的输出型学习组织。
输出型是相对于传统的输入型学习而言的（阅读、听workshop等），输出型学习更鼓励学员写经验、写感想、写见闻、做workshop分享，通过输出来激发学员深度思考的能力。同时，以头马为平台，提升组织运营的能力，进而把对应的能力延伸到现实工作和生活中。
