成长型思维 | 兼职所得

前情提要

圣诞前夕在朋友的酒庄帮忙做小程序推广，方法很简单粗暴就是关注小程序送纸巾。地点是在熙熙攘攘的商业街上，第一天我的思想斗争非常激烈。因为性质有点像发传单，可是从到了第二天的时候，梳理完整个过程，我才知道自己的bug不是脸皮薄，而是没有具备成长型思维。

而恰巧是因为听了一本叫做《终生成长》的书。

怪兽都在看书好可爱

错误的固定型思维

大部分人的思维模式可以大致归结为固定型思维模式和成长型思维模式。

而反观自己就是大部分时间会受固定型思维模式所影响，例如最近在俱乐部里经常看到小伙伴们在分享一些关于思维模型的案例，然而我接收到信息之后看了一遍觉得不能理解，第一反应是自己段位不够，所以无法理解，那么就先让它走。可是事后得知，其实我的恐惧来源于对自己设限。

因为看不懂→所以先不看→就会导致“以后也不看了，反正看不懂”.

而这种思维是典型的固定型思维，

“认定事物是静态的、永恒不变的”。

因为现在不懂，所以以后也可能不会懂，干脆就不懂。

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认知区别的分界线：

你可以先弄懂一点，慢慢来，去逐渐练习，迟早会懂。

以上是K给我的纠正。

还有很多日常生活中的固定型思维随处可见，不信你往下看。

对于学生，

上了初中女孩的成绩就跟不上了，因为脑袋发育没有男生快；

初一初二不用努力，到了初三再拼一拼就好了；

成绩不好一定是你不够努力……

对于上班族，

口才不好怎么能做销售呢？老老实实去学技术吧；

你不是这个专业的，一定做不好；

你写东西太差劲了，没天赋求你别写了……

甚至在家庭里，也不例外。

妻子会埋怨丈夫，“你这辈子就这样了，也赚不了什么大钱当不了什么大官”；

不擅长乐理却想学音乐的孩子，父母会说，“别浪费钱了，你根本没有天赋”；

孩子比赛没有的名次，父母会说，“平时不是优秀的，怎么一到比赛就出茬子”？……

固定型思维的特点是：

1、对同一事物的评价非黑即白；

2、认为事物是静态的，好的一直好，不好的永远也不会好；

3、对待失败、挫折、不完美的看法消极负面；

4、永远把天赋放在第一位；

5、对过程没兴趣，只在意结果的对错；

6、无法接受失败；

7、只关心个人是否伟大，注重个人的优越感；

8、真爱是天上掉下来的，不是生活里相处处来的；

9.社交中害怕被评价，或迷失在他人看法中；

10、只有自己才是正确。

固定型思维容易让孩子失去自信，让父母失去被孩子信任的感觉；

轻易让一个人因为失败而迷失，让个人无法对自己有客观的评价；

过分地强调天赋反而忘记了坚持和努力的必要性。

成长型思维

具备成长型思维的人却一直处在乐观的变化之中，热爱拥抱未知，并且不以一时的状态来定义自己和他人。

你我都知道的人---迈克尔·乔丹。

除了天赋，他也是及其勤奋和努力的那个。

每场比赛，无论输赢，他都会不断地在每一场比赛后进行复盘。

甚至到了已有一定名气的时候，他还去学习棒球️。

哪怕总是输，他也不计较。因为在他看来，

自己是因为喜欢而愿意尝试，与他人的看法无关，

一个真正具备成长型思维的人，乐于也敢于去拓宽自己的能力边界。

我们应该聚焦自己擅长能力范围之内的事情，乔丹看似愚蠢的学棒球碰壁事情表面上是他在做自己不擅长的事情，但其实他是在拓宽自己能力范围的边界。

成长型思维具备的特点：

1、人的天赋有差别，但是能力可以培养；

2、对事情的评价是动态的、变化的；

3、不过分在意他人评价，逆商较高；

4、对知识的渴望和学习的兴趣更高；

5、乐于分享，从同伴身上学习；

6、不认为努力是一件丢脸的事情；

7、更关心长期的收获，不会只看眼前；

8、爱情里更相信对方，愿意共同成长接受对方的缺点；

9、没那么爱面子，更注重内心成长；

10、问题发生的时候，不会急于撇清责任。

回到开头我的兼职故事，从一开始脸皮薄、怕别人的眼光、没有了解事情的本质，到自如地推荐、微笑和沟通。也是运用成长型思维的过程。

外面的世界没有别人，只有你自己。

闲坐云端