《商经法》之社会保险法

     社会保险法，主要包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。目的是用来保障公民在年老、疾病、工伤、生育、失业等情况下依法享有从国家和社会获得物质帮助的权利。

      社会保险是强制性保险，区别于商业保险的自愿原则。

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1.基本养老保险（企业和个人共同缴纳保费）

基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的方式，由用人单位、个人以及政府补贴等组成（个人账户权益属于个人私有财产，依法可以继承，但继承的仅限于个人账户的个人账户余额，社会保险待遇不能继承）。

养老保险金的领取条件：

（1）达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金；

（2）达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，可以缴费至满15年；

参保人员因病或非因工致残、死亡待遇：

（1）参保人员因病或非因工致残、死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；

（2）未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的。可以领取病残津贴；

2.基本医疗保险（企业和个人共同缴纳保费）

当前我国存在职工基本医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险三种形式的基本医疗保险。

3.工伤保险（完全由企业承担）

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4.生育保险（完全由企业承担）

生育保险包括生育医疗费和生育津贴；

生育医疗费主要指：生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律法规规定的其他项目费用；

生育津贴主要指：女职工享受产假、享受计划生育手术休假、法律法规规定的其他情形；

5.失业保险（企业和个人共同缴纳保费）

领取条件：

（1）失业前用人单位和个人已经缴纳事业保险满1年；

（2）非本人意愿中断就业的；

（3）已经进行失业登记，并有求职要求的；

领取事业保险金的期限：

(1)累计缴纳满一年不足五年的，最长为12个月；

(2)累计缴纳满五年不足十年的，最长为18个月；

(3)累计缴纳10年以上的，最长为24个月。

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