四、在创业公司的一些经历思考、讨论、常见问题以及解决 --- 业务方向

  曾在创业公司工作,亲身参与公司的各个方面活动,习惯做笔记,将记录和体会整理成的杂记,没有进行严格分类;

往期文章:
简析创业
创业知识域
一、在创业公司的一些经历思考、讨论、常见问题以及解决 — 创业论
二、在创业公司的一些经历思考、讨论、常见问题以及解决 — 管理者
三、在创业公司的一些经历思考、讨论、常见问题以及解决 — 公司管理
四、在创业公司的一些经历思考、讨论、常见问题以及解决 — 业务方向
五、在创业公司的一些经历思考、讨论、常见问题以及解决 — 客户
六、在创业公司的一些经历思考、讨论、常见问题以及解决 — 公司谈判
七、创业杂谈记录
八、在创业公司工作的心理历程

文章目录

    • 一、业务意识与开展
    • 二、市场开发
    • 三、业务资源管理与维护
    • 四、新业务拓展尝试
    • 五、案例1

一、业务意识与开展

1、基本业务素质:
a、对客户的要求:
  1)用心记住每一个客户的名称、性格;
  2)学会猜测客户的需求,对症下药,才有谈下去的资本;
  3)重视潜在客户;
  4)当重点话题提了三次,客户仍未有所反应;证实没有机会再谈下去,下次拜访;
b、万事要做好准备,上战场先练好抢;
c、做事要有信心,对整体的把握;
d、坚持、耐心地对待自己的事业以及客户对象;坚持拜访;
e、做好完整备用方案!!
f、想要获得别人的尊重,必须学会尊重别人;
g、游刃有余地穿插话题;
h、关注时事,作为谈资;
i、保证电话的通畅,沟通十分重要!
j、懂得基本的人情世故,饮酒应酬,做到绅士大方得体;
k、不要轻易放弃客户资源,能够利用的利用,能够挖掘的挖掘;
l、处事待物要看清对象以及自己的身份;

2、用心去培养客户:
a、产品质量过关,服务周到;
b、质量保证的前提下,价格贵一点也无伤大雅;
d、客户的作用不仅仅是现成的利润,还会有宣传作用(无论是正面还是负面);
e、提供多点新意灵感给客户,让客户感受到良好服务;
f、发掘客户的潜在资源;

3、如何展开全新的业务
a、先让在行人带入门,积累一点小资源;
b、在稳定的客户源进行扩展;
c、坚持电话沟通、上门拜访,做好跟单跟踪;
d、学习如何让自己有说服力、自信;
e、维护好关系很重要;
f、行业的见识度很重要;

4、业务的那些事:
a、坚持电话沟通,维护好客户关系,主动跟踪;
b、做好质量把关,跟你合作是看中你的人;
c、快速解决客户需求是最实际的行动;
d、诚信是最基本的素质;
e、熟悉餐桌文化;
f、共同创造利益;

二、市场开发

1、市场模式与挖掘:
a、公司的运营模式不需要局限在某一成熟模式上;因地制宜;
b、开发一项新产品,必须充分了解市场、技术难度、以及项目估计;以及极其重要的扩展性(利润最大化);

2、区域性商业观念:
a、外地人(一线城市):快销、营销为主,市场嗅觉灵敏,响应快;
b、本地人(二三线城市):稳打稳扎,以长期发展为重;
c、不同行业的差距以及内在联系的分析;

3、正确选择客户
a、有选择性地匹配对应的客户,否则资源不匹配导致后续很多不同步问题;
b、在选择客户的时候注意分类,以达到进度调控,和宏观控制,使生意变得可控性和预见性)
(1)如一个开发新产品需求的客户案例,遇到问题 1) 由于新产品刚刚投入,各方都存在意见和技术盲点;把整个进度拖延; 2)连锁依赖关系,多重环节相扣,一个环节卡带,致使连锁反应,难以推动业务;

4、案例1:目前市场遭遇运营瓶颈:
a、单一产品很难成型,需要多元化,消化目前的加工厂问题;
b、有加工厂、无加工厂的区别:
  1)少批量的自己能消化,作为平摊作用;
  2)市场拓展受限于加工厂(收费贵,成本基数大;不愿意接单,就像元件供应商一样);
c、目前的公司瓶颈:1)客户零散,利润很低;公司发展缓慢;
d、目前的解决方案:1)创造共赢条件(优化自身的生产难度);2)优化合作模式;

5、案例2:市场的重新分析与选择
a、传统的方案商的运作模式分析:
  1)依靠完善的系列产品和稳定的供应链;
  2)有强大的销售团队,足够的客源,完整的服务售后流程;
  3)周期长,收益少;
  4)做到足够强大方可站稳脚步,持续发展;
b、一个硬件要有对的商业模式才会得以发展:
  1)硬件不再是垂直买卖形式,转变商业模式至关重要;
  2)关注后续长期收益,过分着重眼前的利益必定会阻碍自身的发展;
  3)商业模式:硬件核心+结构形成产品,用于某种场合,产生持续收益(运营、推广、广告、维保)
c、至关重要的问题:
  1)做一件事情,不坚持下去,在于眼前的利益和当前的眼光看法,过于摇摆,如何解决?即使再好的想法也会过早夭折;
  2)找到成熟合适的商业模式,坚持下去方可成功,但如何判断当前的对错?
  3)眼高手低是痛病,利用拼劲和坚持做好每一件事,十分重要;

三、业务资源管理与维护

1、积累好产品资源(产品的框架,以及掌握设计流程和设计难点)、人脉资源、市场资源;(这些是基础);

2、不要打破市场链,每一角色都有自己的客户源所在;站在自身的角度,去获取相应的市场竞争以及资源;

3、运营注意时节性和节日性;

4、互利才是最好的合作(与啊源的合作体现)(充分做好把控);

5、面对产品的瑕疵与时间的紧迫,如何取得平衡? 可以先应付客户;再寻求解决办法;

6、频出问题的客户现场处理;
a、切勿着急,给自己一个最坏的打算;
b、安抚客户,给客户一个解释和解决方案;
c、技术方面需要找外援支持,同事,供应商;
d、务必提供解决方案;

四、新业务拓展尝试

1、拓展时机:当一个业务不再适合公司,需要尝试转型;

2、转型条件和方向:
a、一些转型尝试(利用现有资源去实现拓展产品价值):
b、善于基于现有模式去变通合作模式;
c、转型方向,利用现有资源去实现产品价值:

3、案例1 方案->贸易:
*利用现有方案去拓展贸易业务:
a、渠道:挖掘手上的客源,推一些有新意的产品;
b、合作模式:线路板+模具;然后按照比例分成效益;
c、运营模式:掌握贸易(五花八门、是一种复杂游戏):a、包装是门槛; b、渠道是生存来源; c、运营是门艺术;
d、战略:1)在不影响当前主营业务上去拓展、试探,以低成本运营;2)利用身边的贸易资源打开缺口;3)找到国外的厂家直接合作,退一步找到贸易公司;

五、案例1

*方案研发公司
公司的策略变动时间轴(可以看出公司的业务本质并无准确定位):
*第一年.02.01 成品样锁本地销售,配套线路板方案研发定制; 亏损数万万用于推广投入、人力成本;
*第一年.07.01 经过跑展会,验证线路板方案定制的存在需求;走方案路线; 进行第一版房门锁研发;(宗旨:以低成本维持运行,小支点撬动大资源)
*第二年.01.01 继续投入研发,培养客户,招聘人员,扩展优势; 进行新产品研发;
*第二年.05.01 方案生产摸索,公司人员负重大,轻装上阵,质疑方案优势,寻找新的出路;
*第二年.07.01 与实力强的合作伙伴建立新的合作关系,利用华电平台,撬动吸引外部资源;
*第二年.09.01 维持现有客户,进行刷选式服务;20%精力放在门锁,80%寻找新的方向;
*第二年.10.01 参与创业比赛,推出开发出新的商业模式,寻找本地合作伙伴;
*第二年.12.01 探索外贸,维持方案研发;
*第二年.01.01 客户门禁方案带来新的灵感,做物管管理平台;硬件维持服务现有客户,研发战略转型,投入APP、平台研发(投资人最着迷的项目);
*第三年.03.21 研发重心偏移,重要的技术从外部获取,自己把握核心;近两年先做工程,维持公司的营收;在此期间再想办法突围;
*第三年.04.01 发掘合作商机:
  1)客户有成品能力,但缺乏研发;
  2)公司自身缺乏业务,空有研发,与客户形成互补合作关系;
  3)商业,始终都是弱肉强食,谨小慎微;不在乎手段,只在乎最后结果;
  4)前期舍得投入,最终会掌握主动权;
*第三年.04.01 虽有业务,但没有核心骨力量;前两年做的都是为创业做基础,现在才开始真正创业,未完待续。。
*第三年~ 对商业本质的探讨;(最重要的能力是评估能力)
  1)商业的谈吐,没有想象中复杂,都是发展很钱的问题;
  2)商谈最重要的是知道自身的“估价”,“所处于的地位”,有什么是自身“必须的”;
  3)商业最注重的是长远,要hold得住,别让"钱"吓着了;
  4)参与讨论的无非三大件:“技术”、“公司形式”、“公司规划”;从中找到突破点和合作点;

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