子木老师：当面试时被问“何时可以到职”意味着什么，怎么回答？

面试的过程中确实存在一些技巧跟方法，可以让你更好的通过面试，但子木老师发现普遍存在这样的怪的现象：

一类人：不要以为看过几篇面试技巧，怎么回复的文章之后，就认为可以的。

你看到过的内容，难到企业的面试官就没看过吗？那你照着那些去回复有用吗？

看几篇文章，就可以提高你的找工作的能力吗？能力是那么容易提升的？那还需要那么多专业的老师来告诉你吗？

一类人：认为可以通过学习文章来研究，可以提升一点能力，能找到一份工作就好了。对于这样的学员，子木老师想说，有你研究的时间跟精力，别人已经找到一份好的工作了，你就可以说变相的输在了起跑线了。

另外你悟出的那点东西也就能找到一份工作而已，其实就算你不看文章，找到一份工作也很简单，也能找到一份工作的，你为什么要浪费时间跟精力呢？

同样如果想研究研究就能够研究明白，拿还需要多年经验的老师们的总结干什么？

切记做一个：“自以为是”的人

                                             ——子木老师《玩转职场：快速找工作的能力》课程

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你何时可以到职？你何时可以到岗？如果你面试的时候没有被问到这个问题，虽然不能说100%的没有通过面试，但机率相对很低了？

当你面试的时候听到面试官问你这个问题的时候，那么恭喜你，你通过面试的机率已经达到了70%。

这里为什么老师会说通过率只是70%，而不是很多网上文章里面告诉大家的，恭喜你，你通过面试了呢？

因为有可能面试官像你问出这句好：你何时可以到职。其实你也不一定会顺利入职，也许他们公司对每位面试者都会说这句话，你只是备用人员，当公司中意的人没有来时，才会要你，人家来了，你只能一直在家等公司通知了。

 甚至老师可以告诉你，就算面试官当时相中了你，甚至跟你谈好了薪资，告诉了你入职时间，都有可能你最终也不会入职这家公司的（为什么没办法入职，老师在课程中有讲到，这里就不多说了）。

所以子木老师这里提醒大家，当听到这样的话的时候，不要太高兴，继续保持一份平常心来对待后面你的回答。做好每个环节，拿到offer（正式的入职通知书）才可以。

那这个问题到底如何回答呢？

子木老师给大家的回答思路：

如果你已经离职完成交接手续／应届生，这个问题还是很好回答：

1、在你对这家企业已经做了一定的了解之后，你还是比较中意这家企业的情况下，建议你最好说随时可以到岗（是不是马上到岗这个不一定），这个答复也只是表明了你的一个态度。

2、在你对这家企业已经做了一定的了解之后，你对这家企业不是最相中的，你在等你相中企业的回复，那么你的回复思路是，3天之后，这几天整理一下，3天后可以以一个饱满的状态正式参加工作，当然如果贵公司很急的话，我也可以随时到岗，听公司安排（把包袱丢给面试官）。

3、如果你这个时候已经手里拿到了几份offer了，那么你根据这家公司的薪资范围、企业文化、面试官的素质，公司环境来比较，你可以告诉面试官，我目前手里有几份offer，我可以考虑一下吗？（表明你炙手可热）我最晚可以什么时候回复给您。（抛给面试官），看面试官如何回复，是否是真心的想要你，急迫情况。

这里注意：是你手里已经有很多offer了，并且这家公司不是你最相中的公司的情况下，你不怕丢失这个机会。

如果你未离职（原来的公司没有提出离职）／已经提出离职，但没有完成交接工作，那这个回复一定就要仔细、慎重，别给自己挖坑。 

1、最好不要给新公司，你不负责人的感觉，没提成离职就找工作，这种职场中给别人留尾巴的行为是企业很反感的行为。

2、没有交接完，可以很诚恳的告知，从职业操守来讲，我一定要把工作交接好，需要多久，希望贵公司理解（重点突出，要把剩余工作交接好，体现自己负责）

总之面试要注意自己的措辞，可以将它当做一次特殊的销售，面试官就是你的客户，如何将你自己作为一件产品销售出去，那么就要多站在对方的角度去考虑问题。

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 以上就是对于回复“你为什么想要得到这份工作”的几点误区，跟回答思路，如果你想知道到底因为怎么回答才更好，如果回答其它的面试问题，快速通过面试，如何巧妙的应对刁钻问题，提升找工作的能力，子木老师在《玩转职场：快速找工作的能力》课程中会有详细的讲解

    如果你想提升你找工作的能力，可以关注老师公众号：子木频道，阅读原文，订阅学习课程。

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