富士通员工待遇

我就是从bfs出来的，也算个老员工了，和一般的小公司比，bfs还比较正规。不过期望不要太高，没什么发展前途~如果只想求份稳定的工作还是不错的~
总的说来有如下特点：
1，待遇，以前不高，现在可能调到了一个中等水平
2. 工作. 没什么技术含量，主要把日语学好就成
3. 上升机会. 比较少，即使日语很好，也要领导赏识才行。前一段调整一部分技术骨干的工资，就是因为没有那么多管理职位分给下面
4, 公司有的老员工倚老卖老，勾心斗角现象比较严重，级别越高越严重

个人认为bfs的管理存在问题
1.没有对职级和责任的明确
2.职位越高，压力越小，项目风险很大一部分都让开发人员承担了。项目的开发流程和质量控制有问题。技推部没有起到作用。
3.项目质量不好，加班现象严重，搞的大家疲惫不堪，再一次说明管理人员的能力有问题

建议,为了在bfs能有长期稳定的发展前途
1. 坚持学好日语，项目做的再烂，只要说的过去就ok
2. 一定要听领导的话
3. 锻炼好身体，做好狂加班的准备
4. 学会见风使舵，千万别说真话，因为没人对你的想法，牢*等感兴趣。
切记，切记