没有股权，公司还是马云们的，996对员工有什么用呢？
01
看来大佬确实都有健忘症。
2017年马云接受韩国采访的时候，曾含泪诉说自己很后悔整日工作没有好好陪自己的家人和孩子，如果有来生，一定会选择家庭：
之前马云也曾在著名演讲中说道：“自己最后悔的就是创立阿里巴巴。”
但前两天，就在阿里内部交流会上，马云发布了公开演讲称：
我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？
我觉得这不是说谎。
马云含泪说自己很后悔没有多陪家人时是真心的，他慷慨激昂对阿里巴巴员工说“能做996是巨大的福气”时也是真心的。
——只不过说之前的话时，他的身份是一个已经成功的创业符号，是一个自然人。而说后面那番话时，他是阿里巴巴的主人，是资本家。用马克思的话来说：
作为资本家的时候，他只是资本的人格化。
马云表态之后，刘强东也迅速表态，说他一直享受工作日每天工作14个小时，周末工作8个小时，每个月休假两天，并希望他的员工和他一样奋斗。
刘强东和马云是中国最成功的创业者之一，具有表率作用。
一觉醒来，朋友圈里许许多多老板都在转这两位的讲话，加上自己的评论，就像一年多前咪蒙写《职场不相信眼泪》时那样，大家的大意都是作为员工应该吃苦耐劳，不该抱怨，不在公司996就是混吃等死，就是废物。
但我觉得这些演讲，这些朋友圈的话，都偷换了概念。
因为员工就算不在公司996，他们也可以在家做自己的事情啊。
02
很多大佬表示年轻就要奋斗，不在他们公司奋斗的话就是混吃等死。
这明显是在偷换概念，因为就算我不在公司加班到深夜，我回家也可以做自己的事情，同样可以赚钱积攒经验，可能还比在公司耗着成长的快呢。
程序员可以自己接项目写外包，文案们可以给自媒体供稿，美术可以接画插画的活，热爱文学的还能自己随便写写，说不定就成了下一个刘慈欣了：
总之就一句话，用来回复资本家们：
完成工作以后，自我提升的方法那么多，我为什么要在你们公司加班来提升自己？
难不成在你的公司，为你的利益奋斗就是奋斗，回家做自己的事情，为自己的事情奋斗就是混吃等死？
那还真是双标啊。
马云说，在阿里巴巴，工作时间之外的那几个小时，他们用来复盘和总结，是学习，不是为了公司工作。
然而阿里员工出来分享说的却是：
慢慢听说，有些BU已经全年996了，最早听到是阿里云还是支付宝我忘记了，总之就是老板们跟我们说：你们要庆幸啊，你看人家已经全年996了，我们还只是双十一或者其他大项目996一下，是不是很幸福啊。是的，只不过老板口中的“大项目”越来越多了，作为常年任职PM的我，基本上每天都在面对着这些大项目，所以996也就越来越常态。没想到换了之后的BU，就是所谓的全年996了。在这里是什么工作状态呢，就是每次在食堂吃完饭后，不管有事没事，都要回座位上坐着，玩也好，干啥也好，反正不到9点没人会走，到了9点，也要看情况。不管有没有“大项目”，反正呆着就对了，996已经变成了一种政治正确。996已经变成了一种目的而不是手段。其实现在大多数的工作时间，是让你处在内耗中，处在跟各种人开会跟各种人扯皮中，处在应付新老板一个个不切实际的想法中。而这些又需要花费你很多时间，没办法，只能996。
我相信这绝对不是阿里巴巴一家的问题，或者说阿里巴巴作为国内乃至全世界最好的电商公司，他们的管理应该已经是相对清晰，相对不那么扯淡的了。
结果所谓996加班，依然更多的是无休止的开会，以及无休止的应付老板的新想法，既没有在复盘，也没有真的在工作，就是要你在公司坐着，为公司产出财富而已。
其他公司是怎么样，可想而知。
两月份的时候，梓泉分享了一个“阿里离职女高管”创业开始做微商的故事——虽然那人谎话连篇，也不是高管，但她确实是前阿里员工。
阿里某真正的高管说她上班的时候不爱加班，但是她做微商创业以后，却突然努力起来了，比谁都拼。
原因无他，一个是为别人的事业奋斗，一个是为自己奋斗，当然努力程度不一样。
所以希望自己有公司的大佬们，不要再分享自己辛苦的创业经历了证明996的合理性了。
如果真要让员工卖命，马云应该分享自己当英语老师的时候，多么鞠躬尽瘁，热爱自己的岗位才对——但真要是那样，马云也不会创立阿里巴巴了。
03
其实也不只他们，几乎每个老板都希望自己的员工拿得少，干得多，他们就喜欢《职场不相信眼泪》这样的文章，希望每个员工都把自己当畜生使，都忠诚，好让他们赚更多的钱，过得更舒服。
所以现在各大互联网公司推出了九九六常态计划，就是每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作六天。而且都还不算加班。
所以互联网企业频频传出把人加班至死的新闻，就这样，老板还嫌员工没有狼性，从狼变成了一群小狗。
所以某大型O2O企业更爱用家境贫困，不赚钱就不行的外地员工，因为这些人只要给他们很少的工资和福利，他们就会感激涕零，卖力工作，从不辞职。无论怎么剥削都不会辞职，因为没有工作他们就必须滚回老家。
当这位老板在新闻上夸耀说这是他把公司做大的秘诀时，我们终于认清这些老板，从来都不是自己人。
他们嘴上说着要员工全都为公司着想，和公司共进退。却从来不肯开高哪怕一点点工资，分哪怕一点点股份。之前上海有个已经开始破产清算的企业，一边是做实事的员工拿着5000一个月的工资累死累活，一边是老板花200万装修自己的办公室——关键这钱还不是老板自己的。
资本家总是诱骗劳动工人站在他们的角度考虑问题，却从来没想过要和劳动工人分配他们应得的利益，这是最坏的。
一个事实是，虽然老板希望每个员工都自觉忠诚，但员工在合适的时候跳槽去别的公司，往往能得到比待在原公司多一倍甚至两倍的薪水。反而一直忠诚的员工会发现自己头上永远有空降兵阻挡自己前进。
还有一个事实是，每个啥也不给就希望你给公司做牛做马谈情怀的领导，最后抛弃你也都抛弃地最快。因为他眼中只有自己的利益，从没考虑为你付出点什么。
04
最后再扯远一点。
“剩余价值就是工人创造的价值减去工人得到的工资。”
小时候曾经装逼试着读过《资本论》，在看到剩余价值理论时非常困惑。因为马克思表示资本家就是通过剥削工人的剩余价值才得以生存，罪大恶极。但我却觉得这没什么可奇怪的。
毕竟如果没有剩余价值，资本家怎么赚钱，他是开公司的又不是做慈善的。公司追求的是利润，如果没有这个“剩余价值”，那被剥削的不就是资本家了吗？这有什么罪大恶极的，这是人之常情啊。
后来再回忆起当年的想法，总要摇摇头嘲笑自己的无知——工人剥削资本家，亏当初的我想得出来。如果有哪个资本家觉得自己被剥削了，欢迎加入工人阵营，工人阵营的大门为你常打开。
如果回到马克思所在的时代，会发现那会儿既没有工会，也没有法律真的保护工人的权利，一切都只靠老板自觉。所以当然没有八小时工作制没有双休日，没有法定节假日。工人从早干到晚，工厂里充满了被压榨到畸形的童工。
在一份描述童工的文献中，这样写道：
在美国，工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工说：“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在22岁时头发变成灰白。”资本家购买未成年人的劳动力，把童工变成单纯生产剩余价值的工具，使儿童的身心备受摧残，智力荒废。儿童在工资极低、劳动条件恶劣的情况下从事沉重、有害 健康的劳动，不仅被剥夺了受教育的权利，智力衰退，而且发育畸形、不少人甚至断送了幼小的生命。马克思说：“不列颠工业象吸血鬼一样，只有靠吮吸人血── 并且是吮吸儿童的血──才能生存。
资本家掌握着生产资料，有钱，有地，有资源，甚至有枪有军队。而那时一无所有的工人又凭什么去剥削资本家，只能卑躬屈膝，出卖自己的劳动力，以换取一点点生存的权利——而资本家们则可以为所欲为，竭尽全力地压榨工人不多的价值。
历史上的童工
当然我们可以从两种立场解读这件事。
一个是资本家视角：工业革命前你们这些农民被领主剥削时过得比现在还要惨。我给你们工人提供工作的场所，把原来我应该得到的一部分财富让给你们。现在你们提高了生活水平，反而还怪我剥削你们，如此贪得无厌，简直该死。
还有一个是工人视角：我们可以通过各类运动争取自己的权利，如果不抗争，我们就永远过着这种猪狗不如的生活。如果抗争，那我们失去的只是枷锁，得到的可能是平等，富足，安居乐业的生活。
两个视角都有道理，不过是在为自己所在阶级争取利益罢了，可偏偏就有些工人喜欢在精神上装作资本家，尽说些资本家也不容易的话。每天说他们比随意处置我们的封建领主好多了，我们应该体谅他们。你们这些工人，自己不努力工作，养不活自己，居然怪罪环境，活该在社会底层，简直该死。
很难相像一个每天工作16个小时能吃饱饭的工人嘲笑每天工作18个小时吃不饱饭的人是社会底层是一种什么情形。他们甚至可能还觉得是罢工的工人剥削了自己，或者说那些罢工的工人剥削了资本家。所以在别的一些无产阶级者走上街头时，他们和资本家一起攻击工人。
可惜这并不是空穴来风，而是确实发生过的事实。
工人运动
后来的事情我们也都知道了。事实上我们现在享受的一切福利背后，可都流淌着无数弱小的无产者的血。
他们游行，上街，罢工，示威，不向强大屈服。几个世纪的工人运动，终于逼迫既得利益团体放弃掉手中一些利益，把它们让渡给工人阶级。于是我们每天只用工作八小时，妇女有产假，儿童不用工作，周末可以休息两天，工人的工资也大幅度提高。这时那些假装自己是资本家的工人才如梦初醒，恍然大悟。
虽然现在工人受到种种法律的保护，早已不是当年的模样，但也别忘了，底层员工虽然弱势，但手中的武器一直没有消失。
别被资本家忽悠了，没有股份，公司永远都不是你的。
当你还是个工人的时候，就该用工人的角度去思考问题，精神上把自己当成资本家没用，他们不认。