秋招总结（面经）

一、前言

笔者是2021届毕业的本科生，计算机科学与技术（网络空间安全）相关方向，学校还可以，面试过程中从没有因为学校被挂简历或者审批不通过，没过的都是技术不到家。

本文将从心态、项目、基础知识、手撕代码、面试经验等方面介绍，以期给读者一点帮助。

二、经历

笔者是打算两手准备的，也就是2020年前期找工作，后期准备考研，这样做风险很大，如果没有找到合适的工作势必会耽误考研。因此大家最好能在最早的时候有一个清晰的规划，或者大二就开始投递实习，或者大二就准备考研留出大三实习。笔者见到的很多超级offer都是这样诞生的。

面试主要考察项目、基础知识、手撕代码。

另外还有心态、职业规划、是否吃苦耐劳等，一般比较好准备。

1、投实习（无果）

笔者开始的很晚了，打算投递实习的时候各大公司已经录取到了尾声，报录比从4：1到了7：1。没有办法，不能先拿小一点的公司汲取一点经验，硬着头皮报大公司。实习的时候报了美团、华为、字节，纷纷挂在了1、2面。后面联系学长投递的网易和腾讯直接没敢去。

每次失败都应该有反思，或者叫复盘，笔者发现自己的主要不足在于手撕代码写不出来。现在想想也是，一共做过30道力扣怎么秒题？接下来的很长时间都在刷题，集中在leetcode热题100道、剑指offer原题、牛客在线编程中的热题等。前后刷了300多道，面试的时候就好多了，基本力扣简单和中等的题目都能秒。至于困难级别的题我基本没遇见过，遇见我就认栽了，没什么好说的。

2、提前批

后来提前批来了，投递了很多公司，很多没过，有的因为已经有了更好的没去，
这里介绍一下笔者心中各大公司面试的题目和面试风格，以及题目，至于项目和基础知识放在后面介绍。
（1）vivo。（挂）
性格测试挂，笔者自认性格还行，搞不懂。

（2）网易（互娱一面已过，约二面）（三大部门分开投）
网易后台开发对学历和语言要求比较严格，因此笔者主要投递了测试开发，因为与笔者的python比较接近。
笔者问到的比较偏基础，例如服务端的时候问python的“+”重载，形如“init()”的函数、python装饰器，网页前后端交互（主要是因为嘴欠提了句ajax被疯狂问，笔者说了不会还是问、然后二面就挂了、后悔）等，算法考察了迪杰斯特拉、最长递增序列等。
面测试开发的时候还问了测试网易云音乐这个软件，其实测试什么东西都是大同小异的，主要把功能、性能（包括压测）、界面、兼容、安全、可用性这几个方面答全并简单举例，推荐牛客的测试工程师面试宝典，很棒也简洁。
最后笔者考虑应该是挂在基础上了，后来恶补了python基础。

（3）百度（意向书）
投递了测开，面试体验非常好，在笔者体验中与美团并列为体验最好的公司，不会的知识会提示，笔者甚至觉得，即便不通过也是值得的。
知识偏开发，只在二面的时候对手撕代码要求设计测试用例。
算法有：不使用第三个变量进行两个数字的交换、判断循环链表、快排（最好非递归实现）、给定一个整数数组要求只使用每个元素一次拼接成最大的数、第一个重复的字符、大数乘法、字符串压缩、三数之和等。难度中等。

（4）华为（通过）
软件开发岗，知识和项目比较通用，难度尚可。

算法：二分求平方根、使用原字符串中的字母拼成尽可能多的新字符串、给定的几个十进制一位数中拼出最小的目标数的整数倍。

（5）拼多多（一面挂）
没想明白哪里不对，算法是二分，笔者写出来之后给面试官介绍了半天，面试官最后说应该对。。可能是讲解的时候态度不够好？

（6）美团（HR面后等通知）
后台开发岗，面试体验极佳，不会也不觉得尴尬，善于引导。
进程间通信，三次握手与四次挥手等。
算法：链表拆解成二叉树、最大连续子数组和、还有两个比较简单的记不得了。

（7）字节跳动（通过）
后端开发岗。这我真得说明一下，我面了三轮，一共七面才进去，社区里面还有面了十多面才进去的，为什么呢，手撕代码比较难、HR疯狂捞，捞起来面，面完挂，挂了再捞，真滴可怕。

算法：十六进制数加法、快排非递归、三数之和（要求n2复杂度）、两个数字之间的所有数字258出现的次数（最好不能遍历，用数学分析）、数组求一个峰值（不能遍历，最好为logn复杂度）。五花八门，笔者建议没有好思路的时候先把笨办法写出来证明代码能力，比什么都写不出来强，说不定就能过。

（8）腾讯（挂）
笔试5道A了4道，但是据说面试很考基础，笔者基础知识掌握不太好，基本不报能过的希望。
（后补：）果然，笔者基础不好，尤其是C++基础不扎实，致命伤。面试的时候显然面试官对我的项目不太感兴趣，怎么说都是“哦，还有吗”，加上现在也是秋招末尾了，20分钟，没给做题就挂了，还是有点难受的，建议大家好好准备C++，春招的时候再投递争取过了。

（9）京东（挂）
第一次：之前实习投过，秋招邀请投递简历，投递以后简历不合适，给兄弟整蒙了。
第二次：会java吗，不会。为什么来测开？可能没说好，一共聊了不到15分钟，挂。
不能和东哥做兄弟了（哭）。

（10）海尔（通过）
你能来公司做什么？用过什么算法？只是听过还是真的用过？
两面一共40分钟，过。

（11）快手（挂）
TCP拥塞控制和流量控制各自的目的？测试朋友圈点赞功能？
测试知识掌握不到位？挂。

（12）浪潮（已拒）
一面机器人面试，不太喜欢。另外当时百度基本已过，没再往下走。

（13）猿辅导（挂）
不愧是今年白菜价40w+的公司，笔试很难，笔试即挂。

（14）哔哩哔哩（二面后等待）
笔试过于简单，一半人全A。
一面面试官魔鬼，让我写了6道代码，后两道比较难，但是恰巧做过所以都做出来了。
二面超大量数据乱序（笔者项目中做过，有兴趣的可以翻翻之前的博客）。
据说今年招人不多，估计够呛。

3、秋招

秋招大概就不投递了吧，上面许多介绍也是正式批的。
这几个月笔者要开始准备考研，干就完了。

三、主要内容

1、心态

同学之中总有大神，还有的同学保研成功了，社区里也不乏offer收割机。这时候我怎么办呢？

认真准备，有效努力，知识必须能写出来、简单-中等题目必须能做出来，提交正确才算会。
不必羡慕，明珠上的人很多，你不断的进步，只会越来越近。
笔者找工作的时候被拒绝了很多次，但笔者始终有一种盲目的自信，每次面试都有收获，都有针对项目或者知识或者题目的短板被补上，也算不虚此行，相信下次不会再在这里跌倒，知识盲区越来越少，很快就能通过面试。

面试的时候最好录音，方便以后复盘，尤其是字节跳动，非常喜欢考察之前面试官挂你的地方的知识你补齐了没有。

2、项目

这个因人而异，但是写在简历上的一定非常数量，并能对每一点做一定的扩展。例如笔者项目中用mongo数据库加快速度，做的时候没想那么多，面试的时候面试官帮我想了好多，泪目~
比如为什么选mongo，弃用了mysql：答：b树相较b+树快以及两种树的基本原理、项目中很少使用段查询、内存映射机制、高可用（主从和投票机制）等。

说实话，人家不问，我真说不出来，问了几次之后再被问的时候就比较从容了。

3、基础知识

选择一门好的语言还是很重要的，尤其是应用比较多的JAVA，C++。像笔者的python：
（1）只是在写题的时候占优势，因为写起来简单，但是运行速度慢，有的题目同样的思路C++能通过，python两倍时间也过不了。
（2）问到基础知识的时候，比如多态及其实现细节、左值引用和右值引用、垃圾回收这些，是，python可以实现，但毕竟不是那种直接面向对象的语言，平常很少用到这些机制，就比较难回答。
建议时间充足的同学好好学学C++或者JAVA。
话说回来，这就是简单的代价。优秀的程序员写好了你直接用，和自己写一遍这些机制是完全不同的，还是不能偷懒，好好练习一下。

不同公司考察方向区别较大，建议在牛客上多读几篇相关公司相关岗位的面经，解答他们的问题，帮助很大。
比较多的通用考点我这里罗列一下，方便大家查看。
测开相关岗位：
1、对你写的代码写测试用例。
2、测试某个软件或者这个杯子。
开发：
1、快排，普通快排->原地快排->非递归快排，考察极多。
2、topk问题，主要考察堆排序。
3、红黑树及其插入删除元素，大概能说即可。

计算机网络
2、TCP和UDP的区别、应用场景。
3、TCP拥塞控制、流量控制及其对比
4、OSI七层模型，中上层中的代表协议。
5、url输入到显示网页经历了哪些过程。
6、http状态码。
7、TCP三次握手与四次挥手，timewait状态，为甚是三次握手不是两次。
8、TCP可靠连接的机制

数据库：
1、mysql数据库的两大引擎及其对比，innodb的特点。
2、非关系数据库和关系型数据库的对比。
3、数据库四大隔离级别。
4、脏读、不可重复读、幻读及其原理，如何解决。
5、ER图设计数据库。
6、sql语句。

操作系统：
1、虚拟地址与物理地址映射，段页式
2、进程有哪些资源
3、进程间通信（IPC）
4、死锁的形成条件，如何避免。

语言相关，以python为例：
（1）python装饰器
（2）生成器
（3）is和==的区别
（4）运算符重载
（5）建类，实现链表
（6）=号，深浅拷贝。
（7）可变对象与不可变对象。
（8）python中面向对象的实现。
。。。python建议学习廖雪峰的python教程，免费快捷
C++选手推荐牛客的C++工程师面试宝典，也很棒。

4、算法

算法主要靠自己刷题，而且非常重要，写不出来基本就凉了。
推荐leetcode、牛客各大公司各大岗位热题（很多公司都是用牛客的线上编程系统进行考核，至少应该熟悉）、剑指offer题目等。

大概有个标准，leetcode上面简单题应该秒，中等的题也能秒（虽然不一定是最佳思路），但是一定看看最优的思路学习一下。

大概刷到400道题就比较稳了，笔者刷了300多道，基本能应付面试，但是偶尔会被问住。这个越多越好，对思路的掌握越纯属，不是单纯的蒙原题啊，那太难了。需要读者自己把握刷题和知识的平衡吧，看面试的时候哪方面比较欠缺。

5、HR面

比较偏重性格和规划。主要这么几点吧，读者自己选择
1、积极乐观，
2、吃苦耐劳，接受加班
3、认同企业文化，最好能提前了解一下。
4、为什么选择这个岗位？你做这个岗位有什么优势？这个最好学习下别人怎么说的，你会发现同样的想法，人家说出来就那么有条理那么好听，还是比较重要的。
（ps：笔者京东一面15分钟挂估计就是职业规划没说好，人家明显不愿意听了就结束了）
5、其他offer？如何选择？

6、小技巧以及注意事项

笔者经历，千人千面，择优选用。
1、面试录音，事后复盘。
2、对于自己准备好的比较有亮点的地方，在自我介绍的时候一定要引导出来，给面试官一个一听这里就可以问一下考察一下的感觉。这个非常非常非常有用。
3、另外遇到不会的问题的时候，可以打打擦边球，回答另外一个比较接近的问题来拖延一下时间回想一下，比较和善的面试官就不会再往下问了；如果面试官一定要问，不会就直接说不太了解，同时往自己熟悉的领域引导，切忌现场造轮子胡说，态度诚恳一般没什么问题。
4、面试官说时间就到这里的时候，如果你还没写完，有思路说完思路就结束，不要拖时间。浪费人家的时间，即便做出来大概率还是不过。
5、有思路即便不是最佳也要写出来，表名代码能力和思考的过程（即边写边说）。
6、礼貌热情不做作，有时间可以了解下部门业务。
7、薪资爆料可参考公众号offershow，最好作为了解。切勿将这种爆料作为谈薪依据，因为面评不同，拿别人的offer来求公平会很傻也没什么用。据说谈薪一般需要其他公司的offer来谈比较管用，但也不排除有的公司不给什么谈判的余地，需要自行了解。
8、非常非常非常重要的一点是，早报早上岸，早报早上岸，早报早上岸。招聘开始和招聘末尾的难度差距很大，招到最后基本大家都招满人了，除非你非常优秀，否则是不好过的。有提前批就走提前批，招聘一开始就报上，真就是特别占便宜和特别吃亏的区别。话至于此，望重视。

四、后记

如有疑问或补充，欢迎留言。